The New Spirit of Capitalism

دسته بندی: فلسفه
ویرایش:  
نویسندگان: Luc Boltanski,  Eve Chiapello,  Gregory Elliott  
سری:  
ISBN (شابک) : 1844671658, 9781844671656 
ناشر: Verso 
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 324 
زبان: English 
فرمت فایل : DJVU (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 19 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 82,000



یک قرن پس از انتشار ماکس وبر اخلاق پروتستانی و "روح" سرمایه داری یک کار جدید مهم سازمان مبتنی بر شبکه، استقلال کارکنان و ساختارهای کاری افقی پسا فوردیستی را بررسی می کند. .

چرا امروزه نقد سرمایه داری اینقدر بی اثر است؟ در این اثر عمده، جامعه شناسان ایو چیاپلو و لوک بولتانسکی پیشنهاد می کنند که ما باید با کاوش در ریشه های آن به بحران نقد ضد سرمایه داری بپردازیم. نویسندگان از طریق تحلیل بی‌سابقه‌ای از متون مدیریتی که بر تفکر کارفرمایان تأثیر گذاشته و به سازمان‌دهی مجدد شرکت‌ها در دهه‌های گذشته کمک کرده است، خطوط کلی روح جدید سرمایه‌داری را دنبال می‌کنند. از اواسط دهه 1970 به بعد، سرمایه داری ساختار کار سلسله مراتبی فوردیستی را رها کرد و شکل جدیدی از سازماندهی مبتنی بر شبکه را ایجاد کرد که بر پایه ابتکار کارمندان و استقلال نسبی کار، اما به قیمت امنیت مادی و روانی، بنا شد. این روح جدید سرمایه داری به لطف بازیابی قابل توجه «نقد هنری» - که پس از می 1968 به بیگانگی زندگی روزمره توسط سرمایه داری و بوروکراسی حمله کرد، پیروز شد. در همان زمان، «نقد اجتماعی» با ظهور نئوکاپیتالیسم خلع سلاح شد و بر طرح‌واره‌های قدیمی تولید سلسله مراتبی ثابت ماند. این کتاب که به دلیل گستردگی و جاه طلبی قابل توجه است، در پی آن است که زمینه احیای این دو نقد مکمل را فراهم کند.

A century after the publication of Max Weber’s The Protestant Ethic and the “Spirit” of Capitalism a major new work examines network-based organization, employee autonomy and post-Fordist horizontal work structures.

Why is the critique of capitalism so ineffective today? In this major work, the sociologists Eve Chiapello and Luc Boltanski suggest that we should be addressing the crisis of anticapitalist critique by exploring its very roots. Via an unprecedented analysis of management texts which influenced the thinking of employers and contributed to reorganization of companies over the last decades, the authors trace the contours of a new spirit of capitalism. From the middle of the 1970s onwards, capitalism abandoned the hierarchical Fordist work structure and developed a new network-based form of organization which was founded on employee initiative and relative work autonomy, but at the cost of material and psychological security. This new spirit of capitalism triumphed thanks to a remarkable recuperation of the “artistic critique”—that which, after May 1968, attacked the alienation of everyday life by capitalism and bureaucracy. At the same time, the “social critique” was disarmed by the appearance of neocapitalism and remained fixated on the old schemas of hierarchical production. This book, remarkable for its scope and ambition, seeks to lay the basis for a revival of these two complementary critiques.