ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Organizational Cognition and Learning: Building Systems for the Learning Organization

دانلود کتاب شناخت و یادگیری سازمانی: ایجاد سیستم برای سازمان یادگیرنده

Organizational Cognition and Learning: Building Systems for the Learning Organization

مشخصات کتاب

Organizational Cognition and Learning: Building Systems for the Learning Organization

دسته بندی: آموزشی
ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781599043135, 1599043130 
ناشر:  
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 363 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 59,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 16


در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational Cognition and Learning: Building Systems for the Learning Organization به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب شناخت و یادگیری سازمانی: ایجاد سیستم برای سازمان یادگیرنده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب شناخت و یادگیری سازمانی: ایجاد سیستم برای سازمان یادگیرنده

این کتاب یک نظریه یادگیری را بر اساس مدل حافظه سازمانی ارائه می‌کند، فرآیندها و پویایی‌های سازمانی را که از طریق آن حافظه سازمانی ساخته و به روز می‌شود، توضیح می‌دهد. این کتاب روش‌شناسی و ابزارهایی را برای استخراج و ترسیم محتوای حافظه سازمانی، مثال‌هایی از کاربردها، مفاهیم و مفاهیم برای آن ارائه می‌کند. تمرین، و دستور کار تحقیقاتی برای توسعه سیستم‌ها برای سازمان‌های یادگیرنده - ارائه شده توسط ناشر.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

"This book presents a theory of learning based on a model of organizational memory, explaining organizational processes and dynamics through which organizational memory is built and updated. It provides a methodology and tools to elicit and map organizational memory contents, examples of applications, implications for practice, and a research agenda for the development of systems for learning organizations"--Provided by publisher.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد