دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: مدیریت: مدیریت پروژه ویرایش: 1 نویسندگان: Pawan Dhingra سری: ISBN (شابک) : 0804755779, 9781435608986 ناشر: سال نشر: 2007 تعداد صفحات: 329 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Multicultural Lives: Asian American Professionals and the Challenge of Multiple Identities به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت زندگی چند فرهنگی: متخصصان آمریکایی آسیایی و چالش هویت های متعدد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مردم چگونه با تصورات متضاد خود کنار می آیند؟ آیا آنها لزوماً زندگی شخصی خود را از زندگی حرفه ای خود جدا می کنند؟ آیا گروههای اقلیت و مهاجر، بهویژه، در خانه «قومی»، در محل کار «آمریکایی»، و در فضاهای فراقومی «نژادی» عمل میکنند؟ مدیریت زندگی چندفرهنگی از این فرض مشترک عبور می کند و نشان می دهد که چگونه اقلیت ها در واقع هویت های متضاد را گرد هم می آورند. پاوان دینگرا با استفاده از سخنان و تجربیات خود متخصصان هندی آمریکایی و کرهای آمریکایی، به شیوایی نشان میدهد که چگونه مردم مفهوم محبوب «حاشیهها در مقابل جریان اصلی» را از هویت گروهی شکسته و «دورهای زیستشده» را ایجاد میکنند. او بینش جدیدی ارائه میدهد. به تجربیات اقلیت ها در محل کار، خانه و جامعه مدنی. توانایی این آسیاییآمریکاییها در کنترل مرزهای گروهی، آنها را به مقاومت و حمایت از الگوهای اجتماعی طبقهبندی شده سوق میدهد. همچنین نشاندهنده درک جدیدتر و ظریفتر از سازگاری مهاجر، چندفرهنگی و مدیریت هویت است که به انواع مختلف گروههای مهاجر مربوط میشود.
How do people handle contrasting self-conceptions? Do they necessarily compartmentalize their personal lives from their professional lives? Do minority and immigrant groups, in particular, act “ethnic” at home, “American” at work, “racial” in pan-ethnic spaces? Managing Multicultural Lives moves past this common assumption and demonstrates how minorities actually bring together contrasting identities. Using the words and experiences of Indian American and Korean American professionals themselves, Pawan Dhingra eloquently shows how people break down the popular "margins vs. mainstream" conception of group identity and construct a "lived hybridity." He offers new insight into minorities’ experiences at work, at home, and in civil society. These Asian Americans’ ability to handle group boundaries fluidly leads them to both resist and support stratified social patterns. It also indicates new, more nuanced understandings of immigrant adaptation, multiculturalism, and identity management that pertain to multiple types of immigrant groups.