دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: مدیریت ویرایش: 3 International Edition نویسندگان: Gary Dessler سری: ISBN (شابک) : 9781292023700, 1292023708 ناشر: Pearson سال نشر: 2013 تعداد صفحات: 486 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 9 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی: مدیریت، منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Fundamentals of Human Resource Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
برای دوره های مقدماتی مدیریت منابع انسانی. یک فرمت مختصر، ایده آل برای مربیانی که خواهان انعطاف پذیری و حفظ یکپارچگی مطالب هستند. مبانی مدیریت منابع انسانی طیف گسترده ای از موضوعات منابع انسانی را پوشش می دهد و به دانشجویان اهمیت مدیریت منابع انسانی را در محدودیت های یک ترم فشرده نشان می دهد. این متن با ارائه انبوهی از مثالها و کاربردهای کاربردی، بر این مفهوم تأکید دارد که همه مدیران به مهارتهای اساسی مدیریت منابع انسانی نیاز دارند. این نسخه اولین متن موجود در بازار است که هسته خود را حول فرآیند مدیریت استعداد ایجاد می کند - که نویسنده آن را فرآیند هدف مدار و یکپارچه برنامه ریزی، استخدام، توسعه، مدیریت و جبران کارمندان تعریف می کند.
For introductory courses in Human Resource Management. A brief format, ideal for instructors who want flexibility while maintaining the integrity of the material. Fundamentals of Human Resource Management covers a wide range of HR topics and shows students the importance of human resource management within the restraints of a compact semester. Offering a wealth of functional examples and applications, this text emphasizes the notion that all managers need basic human resource management skills. This edition is the first text on the market to build its core around the talent management process-which the author defines as the goal-oriented and integrated process of planning, recruiting, developing, managing, and compensating employees.