دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: مدیریت: مدیریت پروژه ویرایش: 1 نویسندگان: Frances Hesselbein. Marshall Goldsmith سری: ISBN (شابک) : 0470185457, 9780470525524 ناشر: Jossey-Bass سال نشر: 2009 تعداد صفحات: 371 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Organization of the Future 2: Visions, Strategies, and Insights on Managing in a New Era (J-B Leader to Leader Institute PF Drucker Foundation) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان آینده 2: چشماندازها، استراتژیها و بینشها در مورد مدیریت در عصر جدید (بنیاد J-B رهبر تا رهبر PF Drucker) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب با 26 فصل الهامبخش، حکمت برخی از شناختهشدهترین رهبران فکری روزگار ما را تجلیل میکند: متخصصان نوظهور و مستقری که دیدگاه منحصربهفرد خود را در مورد اینکه سازمان آینده چگونه باید باشد و باید انجام دهد برای بقا در بیست و یکمین دوره پرتلاطم به اشتراک میگذارد. قرن. با دیدن آنچه دیگران نمیکنند، رقبای خود را پیشی بگیرید، سازمان جیم چمپی ساختار نیست، بلکه توانایی است، دیو اولریش و نورم اسمالوود مأموریت رهبر: ایجاد حس مشترک سرنوشت، جیمز ام. کوزز و بری ز. پوسنر، شرکتی از نوع متفاوت، Srikumar S. RaoFree to Choice: چگونه مدیران آمریکایی می توانند محیط های کاری رقابتی در سطح جهانی ایجاد کنند، جیمز اوتول مدیریت کل ماموریت برای قرن بیست و یکم: کنار گذاشتن رویکرد رفع سریع در مدیریت، پل بوراوسکی و مریان برنان ارزش هایی که سازمانی قوی می سازند ، توماس جی. موران با بازبینی مفهوم شرکت، چارلز هندی تحرک احساسات برای عملکرد: بیشترین استفاده از سازمان غیررسمی، جان آر. کاتزن باخ و ضیا خان فراتر از بازنشستگی: کارگران بالغ استعدادهای ضروری برای سازمان های آینده هستند، ریچارد جی لیدر بهترین امید برای سازمان های آینده: جامعه ای کارآمد، ایرا ا. جکسون اصلاح اخلاق، روح، و روح DealEnvironment رفتار و انتظارات را هدایت می کند، بیل استریکلند با Regina CroninDynamic Organizations برای عصر کارآفرینی، Christopher Gergen & Gregg Vanourek چند بعدی، سازمان های چند ملیتی آینده، Jay R. Galbraith طراحی سازمان هایی که ساخته شده اند، Edward E. Lawler III. Worley بنیانگذاری یک جنبش: آماده سازی یک سازمان صد ساله برای آینده، کتی کلونینگر سه چالش با سازمان های غیرانتفاعی آینده: افراد، تامین مالی و استراتژی، روکسان اسپیلت پیشگام کالج آینده: ساختمان همانطور که ما راه می رویم، سازمان دارلی آینده محیطی فراگیر را پرورش خواهد داد، لی کوکرل، رهبر به عنوان مدیر خرده فرهنگ، ادگار H. Schein The New High-Performance, Horizontal Organization, Howard M. Guttmanطرح رهبری برای دستیابی به رشد تصاعدی, David G. Thomson Leadership Judgment: The Essence of a Good Leader, Noel M. Tichy & Christopher DeRoseThe Leader of the Future, William A. رهبری کوهن توسط تمرین دائمی، دبه کندی
With 26 inspiring chapters, this book celebrates the wisdom of some of the most recognized thought leaders of our day: emerging and established experts who share their unique vision of what the organization of the future should look like and must do to survive in the turbulent 21st Century.Outsmart Your Rivals by Seeing What Others Don’t, Jim ChampyOrganization Is Not Structure but Capability, Dave Ulrich & Norm SmallwoodThe Leader’s Mandate: Create a Shared Sense of Destiny, James M. Kouzes & Barry Z. PosnerA Different Kind of Company, Srikumar S. RaoFree to Choose: How American Managers Can Create Globally Competitive Workplaces, James O’TooleManaging the Whole Mandate for the Twenty-First Century: Ditching the Quick-Fix Approach to Management, Paul Borawski & Maryann BrennanThe Values That Build a Strong Organization, Thomas J. MoranRevisiting the Concept of the Corporation, Charles HandyMobilizing Emotions for Performance: Making the Most of the Informal Organization, Jon R. Katzenbach & Zia KhanBeyond Retirement: Mature Workers Are Essential Talent for Organizations of the Future, Richard J. LeiderThe Best Hope for Organizations of the Future: A Functioning Society, Ira A. JacksonReframing Ethics, Spirit, and Soul, Lee G. Bolman &Terrence E. DealEnvironment Drives Behavior and Expectations, Bill Strickland with Regina CroninDynamic Organizations for an Entrepreneurial Age, Christopher Gergen & Gregg VanourekMultidimensional, Multinational Organizations of the Future, Jay R. GalbraithDesigning Organizations That Are Built to Change, Edward E. Lawler III & Christopher G. WorleyRefounding a Movement: Preparing a One-Hundred- Year-Old Organization for the Future, Kathy CloningerThree Challenges Facing Nonprofits of the Future: People, Funding, and Strategy, Roxanne SpillettPioneering the College of the Future: Building as We Walk, Darlyne BaileyThe Organization of the Future Will Foster an Inclusive Environment, Lee CockerellThe Leader as Subculture Manager, Edgar H. ScheinThe New High-Performance, Horizontal Organization, Howard M. GuttmanThe Leadership Blueprint to Achieve Exponential Growth, David G. ThomsonLeadership Judgment: The Essence of a Good Leader, Noel M. Tichy & Christopher DeRoseThe Leader of the Future, William A. CohenLeadership by Perpetual Practice, Debbe Kennedy