دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: آموزشی ویرایش: نویسندگان: Peter Smith سری: ISBN (شابک) : 0861767438 ناشر: سال نشر: تعداد صفحات: 31 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 306 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Learning Organization, Volume 9, Number 5, 2002 به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان یادگیرنده، دوره 9، شماره 5، 1381 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اگر متخصصان فعلی در زمینه طراحی سازمانی درست میگویند (مثلاً سنگه، 1990)، و ما معتقدیم که این کار را انجام میدهند، سازمانها باید به محیطهایی با همسویی بالا/خودمختاری بالا تبدیل شوند، در صورتی که زنده بمانند (اسمیت و سن اونگ، 1996). اسمیت و شارما، 2002).
If current experts in the field of organizationaldesign have it right (for example Senge,1990), and we believe that they do, thenorganizations must become high-alignment/high-autonomy environments if they are toremain viable (Smith and Saint-Onge, 1996;Smith and Sharma, 2002).