دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: کسب و کار ویرایش: Kindle نویسندگان: Don Edward Beck, Teddy Hebo Larsen, Sergey Solonin سری: ISBN (شابک) : 1119387183, 9781119387183 ناشر: Wiley سال نشر: 2018 تعداد صفحات: 299 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 10 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب دینامیک مارپیچی در عمل: کاربرد عملی دینامیک مارپیچی در دنیای واقعی: تجارت، دینامیک مارپیچی
در صورت تبدیل فایل کتاب Spiral Dynamics in Action: Practical Application of Spiral Dynamics in the Real World به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب دینامیک مارپیچی در عمل: کاربرد عملی دینامیک مارپیچی در دنیای واقعی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
یک مدل رهبری موثرتر برای محیط کسب و کار جدید.Spiral
Dynamics in Actionتکامل کسب و کار مدرن را بررسی می کند و
مدلی برای حرکت رو به جلو در میان پیچیدگی و تغییر روزافزون ارائه
می دهد. . تنها با درک واقعی دیدگاههای دیگران میتوانید آنها را
گرد هم بیاورید تا به چیزهای خارقالعاده دست پیدا کنید، و این
کتاب راهنمای میدانی برای انگیزهها، رفتارها و استعدادهای مختلف
در تیم شما ارائه میکند تا به شما کمک کند گروههای متنوع را به
طور مؤثرتری رهبری کنید. مدل دینامیک مارپیچی با تمرکز بر عمل بیش
از تئوری، شامل شیوههای رهبری پیشرفته، سیستمهای مدیریت،
فرآیندها، رویهها و تکنیکهایی است که به شما کمک میکند نتایج
دنیای واقعی را به دست آورید.
ماهیت تغییر سازگار است. اما این باعث نمیشود که مقابله با آن
کمتر یا پیچیدهتر شود. به عنوان یک رهبر کسب و کار، وظیفه شما
این است که نه تنها خودتان تغییرات را تغییر دهید، بلکه دیگران را
نیز با موفقیت در پیچ و خم هدایت کنید. این کتاب به شما نشان می
دهد که چگونه دیدگاه خود را تغییر دهید، تمرکز خود را افزایش دهید
و آنچه را که مردم شما نیاز دارند ارائه دهید:
درک استدلال پشت دیدگاه های مختلف. کمک به افراد برای نشان دادن
نقاط قوت یکدیگر برای رسیدن به یک هدف مشترک. اتخاذ شیوه ها،
فرآیندها و رویه های پیشرفته برای بهبود. اقدامی برای اتصال مجدد
یک محیط پراکنده فزاینده. بازار واقعاً جهانی شده است، نیروی کار
به طور فزایندهای متنوع است و شرکتها مسئولیتهای اجتماعی جدید
قدرتمندی را بر عهده میگیرند. این کار بسیار مهم است، چه رسد به
مدیریت، اما مسئولیت رهبری این است که اجزای متفاوت را جمع آوری
کند و آنها را به یک کل تبدیل کند. این وظیفه شماست که لنگرها را
به سوخت موشک تبدیل کنید و به تیم خود انگیزه دهید و به اوج
برسانید. با کاوش در هسته هر فرد، هر فرهنگ و هر مشکل، نقشه راه
را برای عملکرد بالا کشف می کنید؛Spiral Dynamics in
Actionبه شما نشان می دهد که چگونه افراد خود را از طریق هر
تغییری هدایت کنید و قوی تر از قبل ظاهر شوید.
A more effective leadership model for the new business
environment.Spiral Dynamics in Actionexplores the
evolution of modern business, and provides a model for moving
forward amidst ever-increasing complexity and change. Only by
truly understanding other people's perspectives can you bring
them together to achieve the extraordinary, and this book
provides a field guide to the different motivations, behaviours
and talents in your team to help you lead diverse groups more
effectively. Focused on action over theory, the Spiral Dynamics
model includes cutting-edge leadership practices, management
systems, processes, procedures and techniques to help you bring
about real-world results.
The nature of change is consistent, but that doesn't make it
any less enormous or complex to deal with. As a business
leader, you are tasked with not only navigating change
yourself, but also guiding others through the maze
successfully. This book shows you how to shift your
perspective, hone your focus and deliver what your people need
by:
Understanding the reasoning behind different perspectives.
Helping people play off one another's strengths to achieve a
shared goal. Adopting cutting-edge practices, processes and
procedures for improvement. Taking action to re-connect an
increasingly fragmented environment. The marketplace has gone
truly global, workforces are increasingly diverse and companies
are taking on powerful new social responsibilities. It's a lot
to take in, let alone manage, but the responsibility of
leadership is to gather disparate parts and make them into a
whole. It's your job to turn anchors into rocket fuel, and
motivate and inspire your team to the top. By digging to the
core of each person, each culture and each problem, you uncover
a roadmap to high performance;Spiral Dynamics in
Actionshows you how to guide your people through any
changes and emerge stronger than before.