ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Social Partnership at Work: Workplace Relations in the New Germany After Unification (Routledge Studies in Employment Relations, 2)

دانلود کتاب مشارکت اجتماعی در محل کار: روابط محل کار در آلمان جدید پس از اتحاد (مطالعات مسیریابی در روابط اشتغال ، 2)

Social Partnership at Work: Workplace Relations in the New Germany After Unification (Routledge Studies in Employment Relations, 2)

مشخصات کتاب

Social Partnership at Work: Workplace Relations in the New Germany After Unification (Routledge Studies in Employment Relations, 2)

دسته بندی: آموزشی
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780415189507, 9780203068335 
ناشر:  
سال نشر: 1999 
تعداد صفحات: 271 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 50,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Social Partnership at Work: Workplace Relations in the New Germany After Unification (Routledge Studies in Employment Relations, 2) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مشارکت اجتماعی در محل کار: روابط محل کار در آلمان جدید پس از اتحاد (مطالعات مسیریابی در روابط اشتغال ، 2) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مشارکت اجتماعی در محل کار: روابط محل کار در آلمان جدید پس از اتحاد (مطالعات مسیریابی در روابط اشتغال ، 2)

این کتاب اولین تحلیل مقایسه ای و عمیق روابط محل کار در آلمان شرقی و غربی را ارائه می دهد. نویسنده موفقیت انتقال نهادی سازمان‌های کارگری آلمان غربی به محل‌های کار آلمان شرقی را در تلاشی برای پرداختن به پرسش‌های محوری در بحث روابط محل کار در اقتصادهای در حال گذار بررسی می‌کند، از جمله: * آیا می‌توان نهادهای کار سرمایه‌داری را بر نیروی کار کمونیست سابق تحمیل کرد؟ * چه شرایطی تعیین کننده موفقیت یا شکست این موسسات است؟ * آیا می توان «مشارکت اجتماعی» بین سرمایه و کار را آموخت؟


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book provides the first comparative, in-depth analysis of workplace relations in East and West Germany. The author examines the success of the institutional transfer of West German labour organizations to East German workplaces in an effort to address questions central to the discussion of workplace relations in transitional economies, including: * can capitalist labour institutions be imposed on a former communist workforce? * what conditions determine the success or failure of these institutions? * can 'social partnership' between capital and labour be learned?



فهرست مطالب

Book Cover......Page 1
Title......Page 4
Contents......Page 5
Tables and figures......Page 12
Acknowledgements......Page 14
Introduction......Page 16
Workplace relations in the former socialist GDR......Page 29
The institutional setting: transformation of workplace relations in east Germany......Page 46
Transforming socialist workplace relations: co-operation or subservience?......Page 48
Social partnership in the east German clothing industry......Page 72
Transformation at enterprise level: the case of Bodywear......Page 91
The cultural embeddedness of new labour institutions in the east......Page 108
Workers' attitudes in post-socialist east Germany......Page 110
Methodology of the union membership surveys in the east and west German clothing industry......Page 122
Collective commitment in the east and west......Page 131
Explaining post-socialist participation in collective activities......Page 150
Theories of participation in collective activities......Page 152
Determinants of union membership participation in the east and west......Page 171
Conclusion......Page 194
Appendix......Page 204
Notes......Page 225
Bibliography......Page 234
Index......Page 262




نظرات کاربران