دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Repatriation Management and Competency Transfer in a Culturally Dynamic World
دانلود کتاب مدیریت بازگشت به وطن و انتقال شایستگی در جهانی پویا فرهنگی
مشخصات کتاب
Repatriation Management and Competency Transfer in a Culturally Dynamic World
ویرایش: [1 ed.]
نویسندگان: Manmeet Bali Nag. Firdous Ahmad Malik
سری:
ISBN (شابک) : 9811973490, 9789811973499
ناشر: Springer
سال نشر: 2023
تعداد صفحات: 197
[191]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 59,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Repatriation Management and Competency Transfer in a Culturally Dynamic World به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت بازگشت به وطن و انتقال شایستگی در جهانی پویا فرهنگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت بازگشت به وطن و انتقال شایستگی در جهانی پویا فرهنگی
این کتاب ارتباط چشم انداز استراتژیک جهانی را بررسی می کند، زیرا رقابت بین المللی همچنان در حال تشدید است
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book examines the relevance of global strategic
perspective, as international competition continues to
intensify & gain momentum, and management of human resource
remains a challenge in contemporary corporate scenario.
As global business strategy requires globally competent people
and implementation of global human resource systems, therefore
the need to harness the multi-faceted dimensions of corporate
employees is elaborated upon. This book explores cross cultural
movement & interactions in International human resource
management, where the theme of cross-cultural reentry remains
largely neglected and underestimated in the sojourner’s
transition trajectory. This book takes into account the
available empirical investigations pointing to substantial
concerns, affecting the psychological wellbeing, social
readjustment and cultural identity of the returning
individuals. This book examines the significance of re-entry as
an issue of highest priority to both sojourning individuals as
well as people managing the reentry transitions of
travelers. In light of the unfolding knowledge revolution,
the book explores the context of corporate India offering high
knowledge density and rich demographic dividend. The need for
companies, to harness the knowledge capital and accelerate
Indians in the knowledge revolution is examined. Various
factors that can influence the repatriation of an individual
when back in the home country, and the challenges faced in
repatriation at the individual-, team-, organizational-, and
country-levels, is explored & analyzed. This book focuses
on eliminating overall wastage and losses in Repatriation
process, from an organizational point of view.
The purview of this book encompasses the interface of
Anticipatory Adjustment, Competency Transfer, Effective
Repatriation and Reverse Culture Shock with Repatriates’
Adjustment, back home, and empirically analyzes the precursors
and effects of the said paradigms in optimization of Repatriate
talent from an organizational perspective. The purpose is to
analyze the antecedents of repatriate adjustment in the
mentioned context and to subsequently deliberate upon the
acquired results to arrive at feasible and relevant
conclusions. Optimization of Repatriate talent, and
Repatriation Management from International Human Resource
Management (IHRM) perspective, deserves a cross-disciplinary
study of precursors effecting Repatriation Adjustment, with
focus on the dimension of Indian Repatriate
acculturation.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Bei Oma ist immer was los: Großmütter heute
دانلود کتاب Anarquismos no occidentales
دانلود کتاب Mind in Comfort and Ease: The Vision of Enlightenment in the Great Perfection
