ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Re-thinking Diversity: Multiple Approaches in Theory, Media, Communities, and Managerial Practice

دانلود کتاب تنوع تفکر مجدد: رویکردهای چندگانه در نظریه، رسانه، جوامع و تمرین مدیریتی

Re-thinking Diversity: Multiple Approaches in Theory, Media, Communities, and Managerial Practice

مشخصات کتاب

Re-thinking Diversity: Multiple Approaches in Theory, Media, Communities, and Managerial Practice

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری: Management - Culture - Interpretation 
ISBN (شابک) : 3658115017, 9783658115012 
ناشر: Springer VS 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 303 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 9 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 52,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب تنوع تفکر مجدد: رویکردهای چندگانه در نظریه، رسانه، جوامع و تمرین مدیریتی: روش شناسی علوم اجتماعی، مطالعات فرهنگی، مطالعات ارتباطات



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب Re-thinking Diversity: Multiple Approaches in Theory, Media, Communities, and Managerial Practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تنوع تفکر مجدد: رویکردهای چندگانه در نظریه، رسانه، جوامع و تمرین مدیریتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تنوع تفکر مجدد: رویکردهای چندگانه در نظریه، رسانه، جوامع و تمرین مدیریتی

مقالات جدید در علوم اجتماعی بازاندیشی تنوع از دیدگاه علوم فرهنگی رویکردهای عملی و تحقیقات کاربردی در مورد تنوع از پشت جلد این جلد مجموعه‌ای از ایده‌ها، مضامین و پرسش‌های جدید در مورد پدیده‌ای را در بر می‌گیرد که ما با اصطلاح کلیدی «تنوع» به آن اشاره می‌کنیم. هدف این کتاب ارائه دیدگاهی از علوم فرهنگی در مورد «تنوع»، ارتقای دانش در مورد آن و غنی‌سازی گفتگو بین دانشگاهیان و متخصصان در حوزه‌های عمل مرتبط است. امروزه، تغییرات در ساختارهای جمعیتی جمعیت، جریان مهاجرت، چندفرهنگی، افزایش آگاهی در مورد حقوق اقلیت ها، مطالعات جنسیتی و غیره منجر به تصویر پیچیده ای از معنای «تنوع» می شود. روایت یک جامعه و بیشتر سازمان ها از لایه های متعددی از طبقه بندی اجتماعی، تفکیک و هویت تشکیل شده است. بنابراین، "تنوع" با تعریف ساده مخالفت می کند. مشارکت‌های این جلد از زوایای مختلف به این پدیده می‌پردازد و دیدگاه‌های نظری، روش‌شناختی و عملی جدیدی را در مورد آن آشکار می‌کند. فهرست بازاندیشی تنوع از دیدگاه علوم فرهنگی تنوع در سازمان ها تنوع در جامعه تنوع در رسانه ها رویکردهای عملی و تحقیقات کاربردی در مورد تنوع گروه های هدف مدرسان و دانشجویان علوم اقتصادی و اجتماعی، فیلولوژی و مطالعات فرهنگی مدیران بازرگانی، سیاسی و اداری ویراستاران پروفسور دکتر کوردولا بریدل-کوهنر، فری والدورفشول آفنبورگ، آفنبورگ پروفسور دکتر آندریاس پی مولر، دانشگاه بین المللی Karlshochschule، کارلسروهه موضوعات روش شناسی علوم اجتماعی مطالعات فرهنگی مطالعات ارتباطات


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

New articles in social sciences Re-thinking Diversity from a Cultural Science Perspective Practical Approaches and Applied Research on Diversity From the Back Cover This volume entails a collection of new ideas, themes and questions towards a phenomenon which we are used to refer to with the key term “diversity”. The aim of the book is to offer a cultural sciences perspective on “diversity”, to advance knowledge about it and enrich the dialogue between academics and practitioners in related domains of action. Today, changes in the demographic structures of the population, the migration flux, multiculturalism, the rising awareness concerning minorities’ rights, gender studies and so on lead to a complex picture of what “diversity” means. The narrative of a society and of most organizations is constituted by multiple layers of social categorization, segregation and identity. Therefore, “diversity” defies simple definition. The contributions in this volume approach the phenomenon from different angles and reveal new theoretical, methodological and practical perspectives on it. Contents Re-thinking Diversity from a Cultural Science Perspective Diversity in Organizations Diversity in the Community Diversity in the Media Practical Approaches and Applied Research on Diversity Target Groups Lecturers and students of economics and social sciences, philology and cultural studies Executives from business, politics and administration The Editors Prof. Dr. Cordula Braedel-Kühner, Freie Waldorfschule Offenburg, Offenburg Prof. Dr. Andreas P. Müller, Karlshochschule International University, Karlsruhe Topics Methodology of the Social Sciences Cultural Studies Communication Studies



فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-6
Introduction: Re-thinking Diversity from a Cultural Science Perspective....Pages 7-18
Front Matter....Pages 19-19
Towards an Intercultural Approach to Social Cohesion....Pages 21-34
Perceive it or forget it? Diversity between Objectivity and Subjectivity....Pages 35-53
Social Divisions, Intergroup Conflict and Diversity. Reflections about Social Conflict and Diversity: the Case of Israeli Organizations....Pages 55-82
Culture as a Possible Factor of Innovation: Evidence from the European Union and Neighboring Countries....Pages 83-107
Front Matter....Pages 109-109
Interview: Bureaucracy, Bias, and Diversity – Structural Constraints and Opportunities in Organizations....Pages 111-120
Cultural Diversity in Multinational Corporations....Pages 121-132
Interview: Re-Thinking the Diversity–Innovativeness Relation. A (Micro-) Political Approach....Pages 133-138
Surveying the Quality of Ageing at Work: Tools and Findings to Support HRM Processes....Pages 139-156
Interview: How to work with Diversity....Pages 157-168
Diversity Reporting in Germany – an Empirical Investigation of DAX30 Companies....Pages 169-189
Front Matter....Pages 191-191
Managing Cultural Diversity through Multiculturalism in NGOs for Social Change: An Israeli Case Study....Pages 193-215
Pluralist Traditions, Craft Communities and Development Dialogues in Kachchh (Gujarat, western India)....Pages 217-226
Panel Discussion: Diversity and Urban Governance....Pages 227-238
Social Diversity Discourses in Documentaries on Migration....Pages 239-254
Representation of Diverse Identities in Eurimages-backed Turkish-initiative Co-productions....Pages 255-264
Front Matter....Pages 265-265
(re)Thinking Cultural Diversity from a Students’ Perspective....Pages 267-279
The Outsider and Diversity....Pages 281-288
Sind Geduld und Demut Eselstugenden?....Pages 289-311




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی