برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Managing Careers: theory and practice

دانلود کتاب مدیریت مشاغل: تئوری و عمل

مشخصات کتاب

Managing Careers: theory and practice

دسته بندی: مدیریت: مدیریت پروژه
ویرایش:  
نویسندگان: Yehuda Baruch  
سری:  
ISBN (شابک) : 0273678000, 9780273678007 
ناشر:  
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 319 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 29 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 48,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 9

در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Careers: theory and practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت مشاغل: تئوری و عمل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت مشاغل: تئوری و عمل

این کتاب مهم جدید به مفاهیم و اصول برنامه ریزی و مدیریت شغلی در زمینه معاصر می پردازد. این کتاب با اذعان به شعار اغلب سازمان‌ها که افراد مهم‌ترین دارایی آنها هستند، روش‌های سیستماتیک حفظ و توسعه افراد با استعداد را بررسی می‌کند. این برای دانشجویان HRM یا در سطح MBA که ماژول مدیریت حرفه ای را می گذرانند ایده آل است. علاوه بر این، برای مشاوران، مدیران منابع انسانی و افرادی که مایل به توسعه حرفه خود هستند بسیار جالب است. دلایل کلیدی برای خواندن این کتاب: پوشش جامع و نوآورانه یک موضوع در حال توسعه سریع هم برای فرد و هم برای سازمان اهمیت دارد. نظریه مدیریت مشاغل با تفکر مدیریت سنتی و معاصر ادغام شده است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This important new book addresses the concepts and principles of career planning and management in a contemporary context. Acknowledging the often-cited motto of many organizations, that people are their most important assets, this book explores systematic ways of retaining and developing talented people. It is ideal for students of HRM or at MBA level taking a module on career management. Additionally, it is of great interest to consultants, HR managers and individuals wishing to develop their career.Key reasons to read this book:Comprehensive and innovative coverage of a fast developing subject is of importance to both the individual and the organisationThe theory of managing careers is integrated into both traditional and contemporary management thinking Though-provoking pedagogy provides an interactive experience for the readerAn international outlook offers a realistic view of the world of work