دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: آموزشی ویرایش: 1 نویسندگان: Carolyn Nilson سری: ISBN (شابک) : 0787975435, 9780787981600 ناشر: سال نشر: 2005 تعداد صفحات: 248 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Lunch and Learn: Creative and Easy-to-Use Activities for Teams and Work Groups (Pfeiffer Essential Resources for Training and HR Professionals) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ناهار و یادگیری: فعالیتهای خلاقانه و با کاربرد آسان برای تیمها و گروههای کاری (منابع ضروری Pfeiffer برای حرفهایهای آموزش و منابع انسانی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ناهار و یادگیری مملو از فعالیت های آماده برای استفاده است که برای مربیان تمام وقت، مدیران، رهبران تیم، سرپرستان و هرکس دیگری که به عنوان یک مربی در سازمان خود عمل می کند، طراحی شده است. این فعالیت ها جلسات یادگیری در محل کار هستند که موضوعات هدفمند مربوط به تقریباً هر تیم یا گروهی را بررسی می کنند. هر یک از 25 جلسه، یک تجربه آموزشی کوتاه 55 دقیقه ای است که بر اساس بهترین اصول بحث و تفکر، تفکر خلاق، حل مسئله و برنامه ریزی عمل است. تمام فعالیتهای کتاب به صورت گام به گام سازماندهی شدهاند و شامل همه چیزهایی است که یک رهبر جلسه برای برگزاری یک رویداد یادگیری موفق نیاز دارد، از شروع بحث و جزوههای فعالیت تا پیشنهادات برای پایان دادن به جلسه.
Lunch and Learn is filled with ready-to-use activities designed for full-time trainers, managers, team leaders, supervisors, and anyone else who acts as a trainer within their organization. The activities are on-the-job learning sessions that explore targeted topics relevant to almost any team or group. Each of the 25 sessions is a short 55-minute learning experience that is based on the best principles of discussion and reflection, creative thinking, problem solving, and action planning. All the book’s activities are organized in a step-by-step fashion and include everything a session leader needs to conduct a successful learning event, from discussion starters and activity handouts through suggestions for wrapping up the session.