ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Icarus in the Boardroom: The Fundamental Flaws in Corporate America and Where They Came From (Law and Current Affairs Masters)

دانلود کتاب ایکاروس در جلسه هیئت مدیره: نقص پایه در شرکت آمریکایی و از کجا آمده است (کارشناسی ارشد امور حقوقی و امور جاری)

Icarus in the Boardroom: The Fundamental Flaws in Corporate America and Where They Came From (Law and Current Affairs Masters)

مشخصات کتاب

Icarus in the Boardroom: The Fundamental Flaws in Corporate America and Where They Came From (Law and Current Affairs Masters)

دسته بندی: قانون
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780195174717, 0195174712 
ناشر: Oxford University Press 
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 261 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 40,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 15


در صورت تبدیل فایل کتاب Icarus in the Boardroom: The Fundamental Flaws in Corporate America and Where They Came From (Law and Current Affairs Masters) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ایکاروس در جلسه هیئت مدیره: نقص پایه در شرکت آمریکایی و از کجا آمده است (کارشناسی ارشد امور حقوقی و امور جاری) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب ایکاروس در جلسه هیئت مدیره: نقص پایه در شرکت آمریکایی و از کجا آمده است (کارشناسی ارشد امور حقوقی و امور جاری)

آمریکایی ها همیشه ریسک پذیران را دوست داشته اند. با این حال، مانند ایکاروس افسانه های یونان باستان، حتی با استعدادترین کارآفرینان نیز می توانند از مرزهای خود فراتر روند. اغلب اوقات، همان ویژگی هایی که مدیران Icaran را خاص می کند - اعتماد به نفس، بینش بینش و رقابت شدید - آنها را تشویق می کند تا از شانس های نادرست و حتی غیرقانونی استفاده کنند. شکست Icaran یک کارآفرین معمولی خبر اصلی نیست. اما ایکاروس را در اتاق هیئت مدیره شرکت قرار دهید و همانطور که دیوید اسکیل به وضوح نشان می دهد، اثرات موجی می تواند عمیق باشد. از زمانی که اولین شرکت‌های بزرگ در قرن نوزدهم ظهور کردند، توانایی آن‌ها برای بهره‌برداری از سرمایه‌های عظیم و تعداد زیادی از زندگی‌هایی که بر آنها تأثیر می‌گذارند به این معنی است که مدیران آن‌ها برای سهام بسیار بیشتری بازی می‌کنند. ریسک‌های بیش از حد و گاه متقلبانه، رقابت، و افزایش اندازه و پیچیدگی سازمان‌ها: این سه عامل از سال 1873، زمانی که نابغه مالی جی کوک سقوط کرد، تا رسوایی‌های شرکتی در اوایل قرن بیست و یکم، هسته اصلی هر فروپاشی شرکت‌ها بوده است. تشدید رسوایی ها یک بازی موش و گربه در حال انجام بین تلاش های تنظیم کننده برای کنترل سه عاملی است که منجر به شکست Icarus Effect می شود و تلاش های شرکت های آمریکایی برای فرار از این مقررات به نام کارایی و انعطاف پذیری. این تلاش‌ها برای کنار گذاشتن نظارت می‌تواند به سرعت از کنترل خارج شود و زمینه را برای شکست‌های ویرانگر شرکتی فراهم کند که تاریخ تجارت آمریکا را نشانه‌گذاری می‌کند. اما یک خط نقره ای نیز برای شکست های خیره کننده وجود دارد: خشم آنها برانگیخته می شود افکار عمومی را به نفع اصلاحات شرکتی تحریک می کند. مهمترین مقررات تجاری آمریکا همیشه در پاسخ به یک شکست بزرگ در شرکت های بزرگ آمریکا وضع شده است. محیط کسب و کار امروز خطرات بی سابقه ای را برای یک آمریکایی معمولی ایجاد می کند، زیرا برای اولین بار در تاریخ، بیش از نیمی از آمریکایی ها در حال حاضر سهام دارند. Skeel با شناسایی مشکلات گذشته، یک تشخیص کاملاً جدید از ایرادات اساسی در آمریکای امروزی و آنچه که می توان برای رفع آنها انجام داد، ارائه می دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Americans have always loved risktakers. Like the Icarus of ancient Greek lore, however, even the most talented entrepreneurs can overstep their bounds. All too often, the very qualities that make Icaran executives special-- self-confidence, visionary insight, and extreme competitiveness--spur them to take misguided and even illegal chances. The Icaran failure of an ordinary entrepreneur isn't headline news. But put Icarus in the corporate boardroom and, as David Skeel vividly demonstrates, the ripple effects can be profound. Ever since the first large-scale corporations emerged in the nineteenth century, their ability to tap huge amounts of capital and the sheer number of lives they affect has meant that their executives play for far greater stakes. Excessive and sometimes fraudulent risks, competition, and the increasing size and complexity of organizations: these three factors have been at the heart of every corporate breakdown from 1873, when financial genius Jay Cooke collapsed, to the corporate scandals of the early 21st century. Compounding the scandals is an ongoing cat-and-mouse game between regulators' efforts to police the three factors that lead to Icarus Effect failures and efforts by corporate America to evade this regulation in the name of efficiency and flexibility. These efforts to side-step oversight can rapidly spiral out of control, setting the stage for the devastating corporate failures that punctuate American business history. But there is also a silver lining to the stunning failures: the outrage they provoke galvanizes public opinion in favor of corporate reform. The most important American business regulation has always been enacted in response to a major breakdown in corporate America. Today's business environment poses unprecedented perils for the average American as for the first time ever, more than half of Americans now own stock. Identifying the problems of the past, Skeel offers a strikingly new diagnosis of the fundamental flaws in corporate America today, and of what can be done to fix them.



فهرست مطالب

Contents......Page 10
Introduction......Page 14
One: Jay Cooke and the Birth of America’s First Large-Scale Corporations......Page 26
Two: The Gilded Age and the Crisis of Competition......Page 61
Three: Icarus Meets the New Deal......Page 86
Four: “ I Want to Be Like Mike”: LBOs and the New Corporate Governance......Page 118
Five: Enron,WorldCom, and the Transformation of Icarus......Page 154
Six: “ The Most Sweeping Securities Law Reforms since the New Deal”......Page 186
Seven: “We Have Met the Corporation and It Is Us”......Page 204
Notes......Page 228
A......Page 246
B......Page 247
C......Page 248
D......Page 249
E......Page 250
F......Page 251
I......Page 252
L......Page 254
M......Page 255
O......Page 256
R......Page 257
S......Page 259
T......Page 260
W......Page 261




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی