Health Manpower Planning: Methods and Strategies for the Maintenance of Standards and for Cost Control

در اکثر کشورهای اروپایی عدم تعادل بین عرضه و تقاضای نیروی انسانی پزشکی وجود دارد. اگرچه بسیاری از دولت‌های ملی، سازمان‌های بین‌المللی و موسسات علمی و همچنین با نگاهی متفاوت، انجمن‌های پزشکان به این مشکل پی می‌برند، اما به نظر می‌رسد که گرد هم آوردن همه افرادی که درگیر این مشکل هستند برای یافتن راه‌حل، بسیار دشوار است. . به همین مناسبت، ابتکار برگزاری یک نشست بین‌المللی توسط انجمن‌های پزشکان جوان هلند و سوئد با حمایت سازمانی دانشکده پزشکی دانشگاه لیمبورگ، ماستریخت، هلند و تحت حمایت کار دائمی انجام شد. گروه پزشکان بیمارستان های جوان اروپایی. این سمپوزیوم را باید گامی از مجموعه ای از فعالیت های مستمر در حوزه برنامه ریزی نیروی انسانی سلامت دانست. سازمان همکاری اقتصادی و توسعه (OECD) در سال 1968 سمپوزیوم کاری در مورد پیش بینی و برنامه ریزی بلندمدت (8ellaglio، ایتالیا) ترتیب داد و به دنبال آن کمیته کارشناسی OECD "دستورالعمل های جدید در آموزش برای تغییر سیستم مراقبت های بهداشتی" را تهیه کرد. (گزارش OECD CERI، پاریس 1975). وزارتخانه های آموزش و پرورش و علوم هلند و بهداشت و حفاظت از محیط زیست سمیناری را در مورد "همکاری مراقبت های بهداشتی و آموزش در سطح منطقه ای، مسئولیت ها و تخصیص هزینه ها" (1978، نوردویجکرهوت، هلند) ترتیب دادند. به دنبال آن، انجمن هلندی پزشکان بیمارستان های جوان (LVAG) کنفرانس ملی "امروز یک مشاور در آموزش، فردا یک متخصص بیکار ویژه؟" ترتیب داد. (1980، اوترخت، هلند).

In most European countries there is a growing imbalance between the supply and demand of medical manpower. Though many national gov­ ernments, international organizations and scientific institutes, and also, with a view from a different angle, doctors associations recognize this problem, it appears to be very difficult to bring all people concerned with this problem together in order to find a solution. On this occasion, the initiative to arrange an international meeting was taken by the junior-doctors associations of The Netherlands and Sweden with the organizational support of the Faculty of Medicine of University Limburg, Maastricht, The Netherlands, and under the auspices of the Permanent Working Group of European Junior Hospital Doctors. The symposium should be considered as a step in a series of continuing activities within the field of health manpower planning. The Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) organized a working symposium on Long-Range Forecasting and Planning in 1968 (8ellaglio, Italy), followed by the Expert Committee ofthe OECD which produced the 'New Directives in Education for Changing Health Care System' (OECD­ CERI report, Paris 1975). The Dutch ministries of Education and Sciences and of Health and Environmental Protection organized a seminar on 'Cooperation of Health Care and Education at Regional Level, Responsibilities and Cost Alloca­ tion' (1978, Noordwijkerhout, The Netherlands). Following this, the Dutch Association of Junior Hospital Doctors (LVAG) organized a national con­ ference 'Today a consultant in training, tomorrow an unemployed special­ ist?' (1980, Utrecht, The Netherlands).