برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Credibility Theory

دانلود کتاب نظریه اعتماد

مشخصات کتاب

Credibility Theory

دسته بندی: اقتصاد ریاضی
ویرایش:  
نویسندگان: Goovaerts,  J. and Hoogstad,  W.J. and Nationale-Nederlanden N.V. Research Dept  
سری: Surveys of Actuarial Studies 
 
ناشر: Nationale-Nederlanden 
سال نشر: 1987 
تعداد صفحات: 81 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 9 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 36,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 21

در صورت تبدیل فایل کتاب Credibility Theory به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب نظریه اعتماد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب نظریه اعتماد

تئوری اعتبار، تکنیک هایی را برای تعیین بیمه به ما ارائه می دهد حق بیمه برای قراردادهایی که به یک کم و بیش ناهمگن تعلق دارند نمونه کارها، در صورت وجود تجربه ادعاهای محدود یا نامنظم برای هر قرارداد اما تجربه ادعاهای فراوانی برای نمونه کارها. هنر است و علم استفاده از هر دو نوع تجربه برای تعدیل بیمه حق بیمه و بهبود دقت آنها. فرمول اعتبار عمومی و در حال حاضر معروف C = (1 - Z) .B + Z.A در ایالات متحده در سالهای قبل از جنگ جهانی اول و در زمینه بیمه غرامت کارگران پیشنهاد شد. نرخ حق بیمه در کل صنعت که برای یک طبقه شغلی خاص در نظر گرفته می شود توسط B. اما کارفرمایی که سابقه مطلوبی در این مورد دارد کلاس سعی می کند حق بیمه خود را به A کاهش دهد، نرخی که بر اساس خودش است تجربه. زیرا مشاهدات یک کارفرما تا حد زیادی است ویتنی [1918) با نوسانات تصادفی، تعادل C را پیشنهاد کرد دو حد الف و ب حدود 70 سال پیش نوشت: \"مشکل رتبه بندی تجربه از ضرورت ناشی می شود دیدگاه حقوق صاحبان سهام نسبت به ریسک فردی، stnk1ng a تعادل بین تجربه کلاسی از یک سو و تجربه ریسک از سوی دیگر\" . احساس می شد که ضریب اختلاط Z باید حجم آن را منعکس کند تجربه کارفرما هرچه این حجم بزرگتر باشد، اعتبار بیشتری دارد به معنای مقدار بالای Z، به حق بیمه مورد نظر A متصل می شود. بنابراین آن را برای نشان دادن Z به عنوان \"عامل اعتبار\" یا به سادگی به زبان رایج تبدیل شد \"اعتبار\". تئوری اعتبار 1 مربوط به 1 سوالی در مورد اینکه چه مقدار وزن باید به 1 میلی متر واقعی داده شود تجربه. البته، نه تنها رو به پایین، بلکه به سمت بالا نیز 1n را تغییر می دهد حق بیمه فردی امکان پذیر است، اگرچه فشار کارفرما 1n چنین است موارد به شدت احساس نخواهد شد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Credibility theory prov1des us with techn1ques to determine insurance premiums for contracts that belong to a more or less heterogeneous portfolio, in case there is limited or irregular claims exper1ence for each contract but ample claims experience for the portfolio. It is the art and sc1ence of using both kinds of experience to adjust the insurance premiums and to improve their accuracy. The general and by now famous credibility formula C = (1 - Z) .B + Z.A originated in the United States during the years before World War I and was suggested in the field of workmen's compensation insurance. The industry- wide premium rate charged for a particular occupational class is represented by B. But an employer having a favourable record w1th this class tries to lower his premium to A, the rate based on his own experience. Because observat1ons of one employer are to a large extend ruled by random fluctuations, Whitney [1918) suggested a balance C between the two extremes A and B. Some 70 years ago he wrote: "The problem of experience rating arises out of the necess1ty , from the standpoint of equity to the individual risk , of stnk1ng a balance between class-experience on the one hand and risk exper1ence on the other" . It was felt that the mixing-factor Z should reflect the volume of the employer's experience. The larger this volume, the more credib1lity, by means of a high value of Z, is attached to the desired premium A. Thus it became common parlance to denote Z as "the credibility factor" or simply "the credibility". The theory of credibility 1s concerned w1th the quest1on of how much weight should be g1ven to th1s actual cla1ms experience. Of course , not only downward but also upward sh1fts 1n individual premiums are possible, although the employer's pressure 1n such cases will not be felt strongly.