ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Analysis of the Cognitive Interview in Questionnaire Design

دانلود کتاب تحلیل مصاحبه شناختی در طراحی پرسشنامه

Analysis of the Cognitive Interview in Questionnaire Design

مشخصات کتاب

Analysis of the Cognitive Interview in Questionnaire Design

دسته بندی: جامعه شناسی
ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: Understanding Qualitative Research 
ISBN (شابک) : 0199957754, 9780199957750 
ناشر: Oxford University Press 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 275 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 30,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب تحلیل مصاحبه شناختی در طراحی پرسشنامه: رشته های جامعه شناسی، روش تحقیق جامعه شناختی، روش های گردآوری و تحلیل داده های جامعه شناختی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Analysis of the Cognitive Interview in Questionnaire Design به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تحلیل مصاحبه شناختی در طراحی پرسشنامه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تحلیل مصاحبه شناختی در طراحی پرسشنامه

مصاحبه شناختی، بر اساس روش های خود گزارشی اریکسون و سایمون، شکل کلیدی تحقیق کیفی است که در سی سال گذشته توسعه یافته است. هدف اصلی مصاحبه شناختی، که به عنوان آزمون شناختی نیز شناخته می شود، درک مکانیسم های شناختی زیربنای فرآیند نظرسنجی-پاسخ است. یک هدف به همان اندازه مهم، کمک به توسعه بهترین شیوه ها برای نوشتن سؤالات نظرسنجی است که به خوبی درک شده و سطوح پایینی از خطای پاسخ را ایجاد می کند. به طور خاص، یک هدف کاربردی مهم، ارزیابی مجموعه خاصی از سؤالات، آیتم‌ها یا سایر مواد در دست توسعه توسط طراحان پرسشنامه است تا ابزارهایی برای بازنویسی، ترتیب‌بندی مجدد یا مفهوم‌سازی مجدد تعیین شود. از این رو، علاوه بر ارائه یک چارچوب تجربی و روان‌شناختی برای مطالعه کلی طراحی پرسشنامه، مصاحبه شناختی به عنوان یک مکانیسم «تولید» برای بهبود طیف گسترده‌ای از سؤالات نظرسنجی اعم از واقعی، رفتاری یا نگرشی در نظر گرفته شده است. طبیعت

مصاحبه شناختی مانند سایر روش‌هایی که بر داده‌های کیفی تکیه می‌کنند به طور فزاینده‌ای به دلیل سهل‌انگاری در حوزه بحرانی توسعه روش‌های سیستماتیک برای کاهش داده‌ها، تجزیه و تحلیل و گزارش نتایج مورد انتقاد قرار گرفته است. تمرین‌کنندگان تمایل دارند مصاحبه‌های شناختی را به روش‌های مختلف انجام دهند، و فعالیت‌های کدگذاری و گردآوری داده‌ها اغلب غیراستاندارد و ضعیف توصیف می‌شوند. نیاز قابل توجهی برای توسعه بیشتر - و مستندسازی - وجود دارد که نه تنها به شرح این تنوع مربوط می‌شود، بلکه به ارائه مجموعه‌ای از توصیه‌ها برای حداقل استانداردها، اگر نگوییم بهترین شیوه‌ها، مربوط می‌شود. جلد پیشنهادی تلاش می‌کند تا به این حذف آشکار بپردازد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Cognitive interviewing, based on the self-report methods of Ericsson and Simon, is a key form of qualitative research that has developed over the past thirty years. The primary objective of cognitive interviewing, also known as cognitive testing, is to understand the cognitive mechanisms underlying the survey-response process. An equally important aim is contributing to the development of best practices for writing survey questions that are well understood and that produce low levels of response error. In particular, an important applied objective is the evaluation of a particular set of questions, items, or other materials under development by questionnaire designers, to determine means for rewording, reordering, or reconceptualizing. Hence, as well as providing an empirical, psychologically oriented framework for the general study of questionnaire design, cognitive interviewing has been adopted as a 'production' mechanism for the improvement of a wide variety of survey questions, whether factual, behavioral, or attitudinal in nature.

As with other methods that rely on qualitative data, cognitive interviewing has increasingly been criticized for being lax in the critical area of the development of systematic methods for data reduction, analysis, and reporting of results. Practitioners tend to conduct cognitive interviewing in varying ways, and the data coding and compilation activities undertaken are often nonstandardized and poorly described. There is a considerable need for further development--and documentation--relating not only to a description of this variation but also to providing a set of recommendations for minimal standards, if not best practices. The proposed volume endeavors to address this clear omission.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی