ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب A Complexity Perspective on Researching Organizations Taking Experience Seriously (Complexity as the Experience of Organizing)

دانلود کتاب چشم انداز پیچیدگی در مورد تحقیق سازمان ها با جدی گرفتن تجربه (پیچیدگی به عنوان تجربه سازماندهی)

A Complexity Perspective on Researching Organizations Taking Experience Seriously (Complexity as the Experience of Organizing)

مشخصات کتاب

A Complexity Perspective on Researching Organizations Taking Experience Seriously (Complexity as the Experience of Organizing)

دسته بندی: ریاضیات کاربردی
ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0415351308, 9780203696941 
ناشر:  
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 225 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 678 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 36,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب A Complexity Perspective on Researching Organizations Taking Experience Seriously (Complexity as the Experience of Organizing) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب چشم انداز پیچیدگی در مورد تحقیق سازمان ها با جدی گرفتن تجربه (پیچیدگی به عنوان تجربه سازماندهی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب چشم انداز پیچیدگی در مورد تحقیق سازمان ها با جدی گرفتن تجربه (پیچیدگی به عنوان تجربه سازماندهی)

بخشی از مجموعه پیچیدگی به‌عنوان تجربه سازمان‌دهی، این کتاب تئوری واکنش‌پذیری پیچیده را در تجربیات رهبری زندگی واقعی اعمال می‌کند. این شامل مشارکت‌ها و جزئیات تجربیات متخصصان سازمانی، رهبران، مشاوران و مدیران سازمان‌های مختلف از طریق گزارش‌های روایی است. این پرسش‌ها را مورد بررسی قرار می‌دهد: الگوهای گسترده یا جهانی چگونه در تعاملات محلی بین مردم پدیدار می‌شوند و تکامل می‌یابند؟ واقعاً در برنامه های تغییر جهانی چه اتفاقی می افتد؟ این در مورد رابطه بین محلی و جهانی چیست؟ مشارکت‌کنندگان کتاب با بررسی چشم‌انداز فرآیندهای پاسخ‌گوی پیچیده، بررسی می‌کنند که چگونه این به آنها در درک تجربه‌شان کمک می‌کند، و چگونه این آگاهی منجر به توسعه آنها می‌شود. این کتاب یک مطالعه ارزشمند برای دانشگاهیان، دانشجویان دانشکده بازرگانی و شاغلان است، زیرا به جای ارائه توضیحات صرف از زندگی سازمانی، گزارش های بازتابی از تجربیات واقعی تحقیق در سازمان ها ارائه می دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Part of the Complexity as the Experience of Organizing series, this book applies complex responsiveness theory to real-life leadership experiences. It features contributions from and details the experience of organizational practitioners, leaders, consultants and managers from various organizations through narrative accounts. It addresses questions such as: How do widespread or global patterns emerge and evolve in the local interactions between people? What actually happens in global change programmes? What does this imply about the relationship between the local and the global? Exploring the perspective of complex responsive processes, the book’s contributors examine how this assists them in making sense of their experience, and how this awareness then leads to their development. This book is a valuable study for academics, business school students and practitioners, as rather than offering mere descriptions of organizational life, it provides reflective accounts of real-life experiences of researching in organizations.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی