ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Diversity Management in Deutschland: Empirische Untersuchung von Maßnahmen für Geschlecht und sexuelle Identität

دانلود کتاب مدیریت تنوع در آلمان: بررسی تجربی اقدامات برای جنسیت و هویت جنسی

مشخصات کتاب

Diversity Management in Deutschland: Empirische Untersuchung von Maßnahmen für Geschlecht und sexuelle Identität

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783658190095, 9783658190101 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2017 
تعداد صفحات: 297 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 76,000

کتاب مورد نظر موجود نمی باشد



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Diversity Management in Deutschland: Empirische Untersuchung von Maßnahmen für Geschlecht und sexuelle Identität به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت تنوع در آلمان: بررسی تجربی اقدامات برای جنسیت و هویت جنسی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت تنوع در آلمان: بررسی تجربی اقدامات برای جنسیت و هویت جنسی



الکساندر مرکلین معیارهای مختلف تنوع شرکت‌ها را در رابطه با جنسیت و هویت جنسی با توجه به پیشنهاد، استفاده و اهمیت و همچنین تأثیر آنها بر رضایت کارکنان و فرصت‌های شغلی بررسی می‌کند. با حمایت وزارتخانه ها و بنیادها، کارمندان سازمان های آلمانی برای جمع آوری داده ها مصاحبه شدند. نتایج نشان می‌دهد که پتانسیل توسعه در شرکت‌ها با توجه به دو اقدام ارتقای شغلی آموزش و راهنمایی وجود دارد. در زمینه هویت جنسی، اکثر شرکت های آلمانی بر اقدامات الزام آور قانونی و شبکه های داخلی تمرکز می کنند، اما به شدت با گروه هدف برخورد نمی کنند.



توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد