Zur Wertschöpfungstiefe von Unternehmen: Die strategische Logik der Integration

به طور سنتی، فرهنگ در چین نقش مهمی در زندگی روزمره و دولت و از اواخر دهه 1970 در اقتصاد ایفا کرده است. در شرکت های آلمانی-چینی، عنصر فرهنگی اغلب به صورت هدفمند برای ترویج درک متقابل، جلوگیری از سوء تفاهم و در نتیجه تضمین موفقیت عملیاتی استفاده می شود.

های سان برای اولین بار به بررسی نقش فرهنگ در همکاری اقتصادی آلمان و چین از منظر فرهنگی-انسان شناختی و فرهنگی- علمی می پردازد. این نشان می دهد که موسیقی، تئاتر، فیلم، ادبیات، نقاشی، و غیره عوامل موفقیت مهمی در سرمایه گذاری مشترک آلمان و چین هستند: آنها دانشی را در مورد آلمانی ها و چینی ها منتقل می کنند و مردم را از تعصبات آگاه می کنند. آنها به عنوان پلی بین دو فرهنگ و به عنوان ابزاری برای حفظ وجهه شرکت و ارتقای انگیزه، ارتباطات و تبادل فرهنگی عمل می کنند. نویسنده همچنین نقش فرهنگ را در معنایی وسیع تر، مانند تأثیر فرهنگ و تغییر فرهنگ ایالات متحده بررسی می کند.

Traditionell hat Kultur in China im täglichen Leben und in der staatlichen Herrschaft und seit dem Ende der 1970er Jahre auch in der Wirtschaft einen erheblichen Stellenwert. In deutsch-chinesischen Unternehmen wird das kulturelle Moment häufig gezielt eingesetzt, um das gegenseitige Verständnis zu fördern, Missverständnisse zu vermeiden und so den betrieblichen Erfolg zu sichern.

Hai Sun untersucht erstmalig aus kulturanthropologischer und kulturwissenschaftlicher Sicht die Rolle der Kultur in der deutsch-chinesischen wirtschaftlichen Zusammenarbeit. Er zeigt, dass Musik, Theater, Film, Literatur, Malerei usw. wichtige Erfolgsfaktoren in deutsch-chinesischen Jointventures sind: Sie vermitteln Kenntnisse über Deutsche bzw. Chinesen und machen Vorurteile bewusst. Sie dienen so als Brücke zwischen beiden Kulturen und als Instrumente zur Pflege des Unternehmensimages und fördern Motivation, Kommunikation und Kulturaustausch. Der Autor setzt sich außerdem mit der Rolle der Kultur im weiteren Sinne auseinander, z.B. dem Einfluss der US-amerikanischen Kultur und dem Kulturwandel.