Women and Labour Market Dynamics: New Insights and Evidences

این کتاب به تغییر نقش زنان در بازار کار هند و کمک به آن می‌پردازد. این بررسی می‌کند که چگونه نظریه‌ها و چارچوب‌های فمینیستی در طول زمان تغییر کرده و به تدریج با نظریه‌های جدید جایگزین شده‌اند. این کتاب به بررسی تغییر ساختاری اشتغال زنان از مزرعه به مشاغل غیرکشاورزی در خدمات و صنایع، هم از لحاظ نظری و هم تجربی می‌پردازد. علاوه بر این، رشد مداوم زنان در بخش‌های با مهارت بالا یا «اقتصاد جدید» مانند فناوری اطلاعات و ارتباطات، الکترونیک و مخابرات را بررسی می‌کند. و در کارهای کم مهارت مانند کارهای خانگی، به ویژه در مناطق شهری. همچنین بررسی می‌کند که چگونه بخش‌های نوظهور اقتصاد با تغییر ابعاد زمانی (کار پاره وقت، ساعات کاری انعطاف‌پذیر)، مکانی (محل کار) و قراردادی (قراردادهای موقت) اشکال جدید اشتغال را آزمایش می‌کنند. فراتر از تجزیه و تحلیل جنبه های ذکر شده در بالا، این کتاب چالش های همیشگی مانند مردسالاری، هنجارهای اجتماعی-فرهنگی و نابرابری های بازار کار مبتنی بر جنسیت در بین مشاغل را به عنوان «سقف شیشه ای» یا «کف چسبنده» مورد بحث قرار می دهد.

یکی از مهم‌ترین کمک‌های کتاب، گنجاندن آمار دقیق بازار کار برای زنان، با روندها و الگوهای بلندمدت، و همچنین مقایسه با سایر کشورها و مناطق است. در پایان، کتاب مشارکت زنان در فعالیت‌های اقتصادی و غیراقتصادی و مسائل مربوط به کمی‌سازی، یعنی نامرئی بودن کار زنان را که جنبه بسیار بحث‌انگیز باقی می‌ماند، برجسته می‌کند. با توجه به محتوای آن، این کتاب دارایی ارزشمندی را برای خوانندگان گسترده ای از جمله دانشگاهیان، سازمان های غیردولتی و سیاست گذاران ارائه می دهد.

“موضوع پایین بودن نرخ مشارکت در کار برای زنان مورد توجه اقتصاددانان، متخصصان جنسیت و سیاست گذاران بوده است. دهه ها این کتاب سهم مهمی در درک نقش زنان در توسعه می کند و برخی از جهت گیری های جدید سیاست را که می تواند برای تسهیل اشتغال بیشتر زنان آغاز شود، شناسایی می کند.

- روهینی نایار، مشاور اصلی سابق، یوجانا آیوگ، دولت هند

< i>“این کتاب به موقع و بسیار مرتبط با بحث های علمی و سیاستی در هند است. با توجه به معمای مشارکت کم و رو به کاهش نیروی کار زنان، تمرکز بر محل کار زنان، فراتر از دیدگاه عرضه، حیاتی است. علاوه بر این، تلاش‌هایی برای اندازه‌گیری بهتر کار زنان مورد نیاز است، که معمولاً کمتر گزارش می‌شود. در هر دو بعد این کتاب سهم مهمی دارد که هم برای دانشگاهیان و هم برای سیاست گذاران ارزشمند خواهد بود.”</ p>

- Sher Verick، سیاست استخدام و برنامه تجزیه و تحلیل (EPAP) مرکز بین المللی آموزش (ITC)، سازمان بین المللی کار

"این کتاب به صورت نظری و تجربی پویایی تغییرات در مشارکت و مشارکت زنان در بازار کار هند که به سرعت در حال تغییر است را بررسی می کند. جنبه های تحت پوشش شامل این موضوع اساسی می شود که چگونه اشکال جدید استخدام بر ابعاد زمانی، مکانی و قراردادی تأثیر می گذارد. یک مطالعه عالی و اجباری برای دانشگاهیان و سیاست گذاران درگیر در زمینه جنسیت و همچنین اقتصاد کار.”

- ریتو دوان، سابق رئیس انجمن هندی مطالعات زنان؛ کارگردان سابق

This book addresses women’s changing role in and contributions to the Indian labour market. It explores how feminist theories and frameworks have changed over time and gradually been supplanted by new ones. The book explores the structural shift in women’s employment from farm to non-farm jobs in services and industries, both theoretically and empirically. Further, it examines the steady rise of women in high skilled or ‘new economy’ sectors like information and communication technology, electronics and telecom; and in low skilled work such as domestic work, particularly in urban areas. It also scrutinizes how emerging sectors of the economy are experimenting with new forms of employment by changing the temporal (part-time work, flexible hours), spatial (location of work) and contractual (temporary contracts) dimensions. Beyond analysing the above-mentioned aspects, the book discusses perennial challenges such as patriarchy, socio-cultural norms and gender-based labour market inequalities across occupations as a ‘glass ceiling’ or ‘sticky floor’.

One of the book’s most important contributions is inclusion of detailed labour market statistics for women, with long-term trends and patterns, as well as comparisons with other countries and regions. In closing, the book highlights women’s participation in economic and non-economic activities and related quantification issues, i.e. the invisibility of women’s work, which remains a highly contentious aspect. Given its content, the book offers a valuable asset for a broad readership including academics, NGOs, and policymakers.

“The subject of low work participation rates for women has been of concern to economists, gender specialists and policy makers for decades. This book makes an important contribution in understanding the role of women in development and identifies some new policy directions that could be initiated to facilitate greater employment of women.”

- Rohini Nayyar, Former Principal Adviser, Yojana Aayog, Government of India

“This book is timely and extremely relevant to the academic and policy debates in India. Given the puzzle of low and declining female labour force participation, it is critical to focus on where women work, beyond a supply-side perspective. In addition, efforts are needed to better measure women’s work, which is typically underreported. In both these dimensions, this book makes an important contribution, which will be valuable for both academics and policymakers.”

- Sher Verick, Employment Policy and Analysis Programme (EPAP) of the International Training Centre (ITC), International Labour Organization

“This book critically examines both theoretically and empirically the dynamics of changes in women’s participation in and contribution to the fast-transforming Indian labour market. The aspects covered include the essential issue of how the new forms of employment are impacting temporal, spatial and contractual dimensions. An excellent and compulsory read for academicians and policy-makers involved in gender as well as labour economics.”

- Ritu Dewan, Former President, Indian Association for Women's Studies; Former Director & Professor, Dept. of Economics, University of Mumbai

“The book is a required addition to the exiting literature on women’s work and employment for its comprehensive and distinctive approach. It is a unique blend of macro and micro level perspectives and issues capturing statistics.”