Wissensmanagement in verteilten Organisationen: Infrastrukturen für flexible Arbeitsarrangements

افزایش تحرک و عدم تمرکز فضایی، افزایش انعطاف‌پذیری از نظر زمانی در عین افزایش عملکرد، و تغییر مرزهای سازمانی کلیدواژه‌های مرتبط با پیش‌بینی‌های آینده کار هستند. در ترتیبات توزیع شده حاصل، دانش از اهمیت محوری برخوردار است، تقریباً در همه زمینه ها نفوذ می کند و به عامل جدید تولید تبدیل می شود. دانش و ایده ها یک \"منبع سیمی\" را تشکیل می دهند که با استفاده از آنها سودمندی آنها افزایش می یابد.

Werner Brettreich-Teichmann از نظریه ساختاری و مثال‌های عملی و مطالعات موردی مستند استفاده می‌کند تا بررسی کند که چگونه روابط متقابل بین سازمان و رفتار فردی و ابزارهای فناوری اطلاعات مرتبط برای مدیریت دانش را می‌توان به شیوه‌ای معنادار و مصلحت‌آمیز طراحی کرد. هدف ایجاد یک زیرساخت پویا به منظور استفاده از دانش برای ایجاد ارزش است.

Verstärkte Mobilität und räumliche Dezentralisierung, zeitliche Flexibilisierung bei Steigerung der Performance sowie institutionelle Grenzverschiebungen sind Schlagworte im Zusammenhang mit Prognosen zur Zukunft der Arbeit. In den entstehenden verteilten Arrangements ist Wissen von zentraler Bedeutung, durchdringt nahezu alle Bereiche und wird zum neuen Produktionsfaktor. Wissen und Ideen bilden eine "Wired Resource", deren Nutzen mit ihrer Verwendung wächst.

Werner Brettreich-Teichmann untersucht mit Hilfe der Strukturierungstheorie und anhand praktischer Beispiele und dokumentierter Fallstudien, wie die Wechselbeziehungen zwischen Organisation und individuellem Verhalten sowie die dazugehörigen IT-Werkzeuge für Wissensmanagement sinnvoll und zweckdienlich gestaltet werden können. Ziel ist, eine dynamische Infrastruktur aufzubauen, um Wissen zur Wertschöpfung einzusetzen.