ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Winning with Underdogs: How Hiring the Least Likely Candidates Can Spark Creativity, Improve Service, and Boost Profits for Your Business

دانلود کتاب برنده شدن با افراد ضعیف: چگونه استخدام نامزدهای با احتمال کمتر می تواند خلاقیت را ایجاد کند، خدمات را بهبود بخشد و سود را برای کسب و کار شما افزایش دهد

Winning with Underdogs: How Hiring the Least Likely Candidates Can Spark Creativity, Improve Service, and Boost Profits for Your Business

مشخصات کتاب

Winning with Underdogs: How Hiring the Least Likely Candidates Can Spark Creativity, Improve Service, and Boost Profits for Your Business

دسته بندی: مدیریت
ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1264274912, 9781264274918 
ناشر: McGraw Hill 
سال نشر: 2022 
تعداد صفحات: 286 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 51,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب برنده شدن با افراد ضعیف: چگونه استخدام نامزدهای با احتمال کمتر می تواند خلاقیت را ایجاد کند، خدمات را بهبود بخشد و سود را برای کسب و کار شما افزایش دهد: استخدام، تنوع، برابری، شمول، قلدری در محل کار، سوء استفاده از قدرت



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 3


در صورت تبدیل فایل کتاب Winning with Underdogs: How Hiring the Least Likely Candidates Can Spark Creativity, Improve Service, and Boost Profits for Your Business به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب برنده شدن با افراد ضعیف: چگونه استخدام نامزدهای با احتمال کمتر می تواند خلاقیت را ایجاد کند، خدمات را بهبود بخشد و سود را برای کسب و کار شما افزایش دهد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی



فهرست مطالب

Cover
Title Page
Copyright Page
Dedication
Contents
Acknowledgments
Author’s Note
Introduction
PART I THE CURRENT REALITIES AND FUTURE BENEFITS OF DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION
	1 Diversity, Equity, and Inclusion: Corporate America’s Biggest Con Job
	2 Equality Hypocrisy and the Challenging Road to Equality Integrity
	3 The Incredible Story of How CY Wins with Underdogs
PART II UNDERDOG CHALLENGES AND REMEDIES
	4 The Employment Underdogs and the Mystery of Their Unemployment
	5 Screening for Alphas When the Job Requires Betas
	6 How to Stop Neglecting Employees’ Social and Emotional Needs While Lowering Attrition
	7 The Surprising Power of Managerial Caring and the Lioness Forum: A New and Much-Needed HR Entity
	8 Acknowledging and Eradicating Workplace Bullying and Power Abuse
PART III GETTING FROM HERE TO THERE
	9 Reserved Employment for the Opportunity-Deprived
	10 Change Fueled by Love: The Untapped Power of Family and Friends
Afterword: How and Why I Started This Journey
Notes
Index




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی