دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Winning Well: A Manager’s Guide to Getting Results---Without Losing Your Soul
دانلود کتاب برنده شدن خوب: راهنمای مدیر برای به دست آوردن نتیجه --- بدون از دست دادن روح شما
مشخصات کتاب
Winning Well: A Manager’s Guide to Getting Results---Without Losing Your Soul
ویرایش: نویسندگان: Karin Hurt, David Dye, Marshall Goldsmith سری: ISBN (شابک) : 0814437257, 9780814437254 ناشر: AMACOM سال نشر: 2016 تعداد صفحات: 298 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 86,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب برنده شدن خوب: راهنمای مدیر برای به دست آوردن نتیجه --- بدون از دست دادن روح شما: فرهنگ محل کار، فرهنگ کسب و کار، کسب و کار و پول، رهبری، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، مدیریت، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول
در صورت تبدیل فایل کتاب Winning Well: A Manager’s Guide to Getting Results---Without Losing Your Soul به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب برنده شدن خوب: راهنمای مدیر برای به دست آوردن نتیجه --- بدون از دست دادن روح شما نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب برنده شدن خوب: راهنمای مدیر برای به دست آوردن نتیجه --- بدون از دست دادن روح شما
می تواند شبیه یک بازی تقلبی باشد. مدیران اهداف تهاجمی تعیین میکنند، بنابراین مدیران تیمهای خود را به سمت فرسودگی سوق میدهند و تلاش میکنند تا به نتیجه برسند. یا، کارکنان به دنبال ارتباط و حمایت هستند، بنابراین مدیران بر روابط تمرکز می کنند. . . و موفق به ایجاد اعداد نمی شوند. پیامدهای آن استرس، ناامیدی و عدم مشارکت است، و نه فقط در میان اعضای تیم - دو سوم مدیران گزارش میدهند که از کار جدا شدهاند. برای موفقیت، مدیران نمی توانند بین نتایج و روابط یکی را انتخاب کنند. آنها به "هر دو" نیاز دارند: آنها باید افراد را به موفقیت برسانند و در عین حال محیطی را ایجاد کنند که آنها را واقعاً بخواهد. \"Winning Well\" به مدیران یک برنامه عملی سریع و عملی ارائه میدهد که با مثالها، داستانها و ارزیابیهای آنلاین کامل شده است. آنها یاد خواهند گرفت که چگونه: از ذهنیت فرسایشی برد به هر قیمتی جلوگیری کنند - روی بازی تمرکز کنند، نه فقط امتیاز - تقویت رفتارهایی که نتیجه می دهند - حفظ انرژی و حرکت - اصلاح عملکرد ضعیف بدون نمایش - ایجاد روابط سازنده - رهبر باشید که مردم میخواهند برای آن کار کنند، اقتصاد بیشرقابتی امروز، محلهای کاری پرتنش و گستردهای ایجاد کرده است. با این کیت موفقیت یک مرحله ای، آن را سازنده، پاداش دهنده و حتی سرگرم کننده نگه دارید.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
It can feel like a rigged game. Executives set aggressive goals, so managers drive their teams to burnout trying to deliver. Or, employees seek connection and support, so managers focus on relationships . . . and fail to make the numbers. The fallout is stress, frustration, and disengagement, and not just among team members--two-thirds of managers report being disengaged. To succeed, managers cannot choose between results and relationships. They need "both": They must get people to achieve while creating an environment that makes them truly want to. "Winning Well "offers managers a quick, practical action plan--complete with examples, stories, and online assessments. They will learn how to: Stamp out the corrosive win-at-all-costs mentality - Focus on the game, not just the score - Reinforce behaviors that produce results - Sustain energy and momentum - Correct poor performance without drama - Build productive relationships - Be the leader people want to work for Today's hypercompetitive economy has created tense, overextended workplaces. Keep it productive, rewarding, and even fun with this one-stop success kit.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Native Traditions in the Postconquest World: A Symposium at Dumbarton Oaks, 2-4 October, 1992
دانلود کتاب First Fruit: The Creation of the Flavr Savr Tomato and the Birth of Biotech Foods
دانلود کتاب Abortion and the Private Practice of Medicine (with a new Introduction and epilogue by the author)
