ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب When Goliaths Clash: Managing Executive Conflict to Build a More Dynamic Organization

دانلود کتاب هنگامی که جالوت ها با هم برخورد می کنند: مدیریت درگیری های اجرایی برای ایجاد یک سازمان پویاتر

When Goliaths Clash: Managing Executive Conflict to Build a More Dynamic Organization

مشخصات کتاب

When Goliaths Clash: Managing Executive Conflict to Build a More Dynamic Organization

دسته بندی: مدیریت: مدیریت پروژه
ویرایش: 1st 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780814407493, 0814407498 
ناشر: AMACOM 
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : CHM (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 980 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 86,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 14


در صورت تبدیل فایل کتاب When Goliaths Clash: Managing Executive Conflict to Build a More Dynamic Organization به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب هنگامی که جالوت ها با هم برخورد می کنند: مدیریت درگیری های اجرایی برای ایجاد یک سازمان پویاتر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب هنگامی که جالوت ها با هم برخورد می کنند: مدیریت درگیری های اجرایی برای ایجاد یک سازمان پویاتر

تضاد در رده‌های اجرایی اغلب به سنگرها می‌رسد و کل سازمان‌ها را قطبی می‌کند و روحیه، بهره‌وری و اهداف شرکت را تضعیف می‌کند. اما با مدیریت صحیح، شور و اشتیاق که این درگیری‌ها را تقویت می‌کند، می‌تواند به سوختی با عملکرد بالا تبدیل شود که نه تنها روابط اجرایی، بلکه مکانیزم کل شرکت را تغییر می‌دهد. وقتی Goliaths Clash نشان می‌دهد که چگونه می‌توان با تعارض به عنوان یک موضوع تجاری برخورد کرد، به نتایج مثبتی دست یافت. روابط تفرقه‌انگیز و شناسایی منابع مختلف تعارض، از مفروضات، ارزش‌ها و خواسته‌ها گرفته تا برخوردهای سبکی و شرایط سازمانی. این کتاب استراتژی های دنیای واقعی برگرفته از تجربه مشاوره نویسنده را با نتایج یک نظرسنجی 10 ساله از بیش از 300 تیم اجرایی ترکیب می کند. این کتاب سازنده با نمونه‌هایی از شرکت‌هایی مانند جانسون و جانسون، لورآل، موتورولا، فیلیپ موریس و غیره، به باز کردن قفل‌ها کمک می‌کند - و در را به روی روابط سازنده‌تر در کل سازمان‌ها باز می‌کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Conflict in the executive ranks often snakes its way down to the trenches, polarizing entire organizations and undermining morale, productivity, and corporate goals. But managed correctly, the passion that powers these conflicts can be turned into a high-performance fuel that transforms not just executive relationships but the mechanics of the whole company.When Goliaths Clash shows how to treat conflict as a business issue, achieve positive outcomes from divisive relationships, and identify the different sources of conflict, from assumptions, values, and wants, to stylistic clashes and organizational conditions. The book combines real-world strategies drawn from the author's consulting experience with the results of a 10-year survey of more than 300 executive teams. Packed with examples from companies like Johnson & Johnson, L'Oreal, Motorola, Phillip Morris, and more, this constructive book will help unlock horns - and open the door to more productive relationships throughout entire organizations.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد