Von der Kollegialität zur Hierarchie: Eine Analyse des New Managerialism in den Landeshochschulgesetzen

از اواسط دهه 1990، وضعیت و توسعه دانشگاه ها در آلمان موضوعات بسیار مورد بحث بوده است. با توجه به اصلاحات سازمانی دانشگاه ها، اتو هوتر از سال 1998 به بررسی مقررات قوانین آموزش عالی دولتی با توجه به اجرای مدیریت گرایی جدید یا مدل مدیریت دولتی جدید پرداخته است. از یک سو، تفاوت های آشکار بین ایالت های فدرال و از سوی دیگر، ناهماهنگی در قوانین آموزش عالی ایالتی را نشان می دهد که اجرای مدل NPM در عمل دانشگاه را مشکوک به نظر می رساند. هدف این کتاب پژوهشگران علم و دانشگاه، مدیران دانشگاه و جامعه شناسان متخصص در تحقیقات دانشگاهی و سازمانی است.

Seit Mitte der 1990er Jahre sind Situation und Entwicklung der Hochschulen in Deutschland viel diskutierte Themen. Otto Hüther untersucht vor dem Hintergrund der Organisationsreformen der Universitäten seit 1998 die Regelungen der Landeshochschulgesetze im Hinblick auf die Umsetzung des New Managerialism bzw. des New-Public-Management-Modells. Er zeigt zum einen deutliche Differenzierungen zwischen den Bundesländern auf, zum anderen Inkonsistenzen innerhalb der Landeshochschulgesetze, die eine Umsetzung des NPM-Modells in der universitären Praxis fraglich erscheinen lassen. Das Buch richtet sich an Wissenschafts- und HochschulforscherInnen, HochschulmanagerInnen sowie SoziologInnen mit den Schwerpunkten Hochschul- und Organisationsforschung.