دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Neubauer. Jürgen, Shapiro. Daniel سری: ISBN (شابک) : 9783593439587, 3593439581 ناشر: Campus Verlag سال نشر: 2018 تعداد صفحات: 0 زبان: German فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مذاکره: روش موفق جدید از هاروارد: احساسات، روابط بین فردی، مذاکره، روانشناسی -- روانشناسی اجتماعی،،، روانشناسی -- روانشناسی اجتماعی
در صورت تبدیل فایل کتاب Verhandeln: die neue Erfolgsmethode aus Harvard به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مذاکره: روش موفق جدید از هاروارد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
سطح بعدی مذاکره هاروارد چه درگیریهای سیاسی، چه روابط تجاری وخیم یا ازدواجهای ناموفق: دانیل شاپیرو، بنیانگذار و مدیر برنامه مذاکره بینالمللی هاروارد، در کتاب خود روش جدیدی را برای غلبه بر شکافها از طریق مذاکره ارائه میکند. به گفته شاپیرو، حل تعارض تنها زمانی می تواند موفقیت آمیز باشد که بدانیم، علاوه بر تفاوت های عقلانی و عاطفی، اساساً به هویت نیز مربوط می شود. برای خودت و دیگری مذاکره همچنین در مورد باورها، آیین ها، وفاداری ها، ارزش ها و نقش هاست. اگر این موارد نقض شود، مشکلات برنامه ریزی می شوند. شاپیرو مکانیسمها و سطوح تشدید روابط انسانی را برای ما توضیح میدهد و به صورت عملی نشان میدهد که چگونه میتوانیم مذاکرات را با موفقیت انجام دهیم، نه تنها درگیریها را حل کنیم، بلکه از آنها نیز جلوگیری کنیم. - دانیل شاپیرو روش مذاکره هاروارد را وارد مرحله جدیدی کرده است. - رویکرد او در بعد روانی-عاطفی خود پیش می رود...
Die nächste Stufe der Harvard-Verhandlung Ob politische Konflikte, knirschende Geschäftsbeziehungen oder scheiternde Ehen: Daniel Shapiro, Gründer und Direktor des Harvard International Negotiation Program, stellt in seinem Buch eine bahnbrechende neue Methode vor, Gräben durch Verhandlung zu überwinden. Konfliktlösung gelingt nur dann, so Shapiro, wenn wir wissen, dass es neben rationalen und emotionalen Differenzen im Kern um Identität geht. Um die eigene und die des anderen. Beim Verhandeln geht es auch um Glaubenssätze, Rituale, Loyalitäten, Werte und Prägungen. Wenn diese verletzt werden, sind Probleme programmiert. Shapiro erklärt uns die Mechanismen und Eskalationsstufen in menschlicher Beziehungen und zeigt praxisnah, wie wir Verhandlungen erfolgreich führen und dabei Konflikte nicht nur lösen, sondern diesen auch vorbeugen. - Daniel Shapiro hat die Harvard-Verhandlungsmethode auf eine neue Stufe gehoben. - Sein Ansatz geht in seiner psychologisch-emotionalen Dimension...