ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Unternehmerischer Wandel: Konzepte zur organisatorischen Erneuerung

دانلود کتاب تغییر شرکت: مفاهیمی برای تجدید سازمانی

Unternehmerischer Wandel: Konzepte zur organisatorischen Erneuerung

مشخصات کتاب

Unternehmerischer Wandel: Konzepte zur organisatorischen Erneuerung

ویرایش: 1 
نویسندگان: , , , , , , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783322825490, 9783322825483 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1994 
تعداد صفحات: 423 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 11 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 83,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب تغییر شرکت: مفاهیمی برای تجدید سازمانی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب Unternehmerischer Wandel: Konzepte zur organisatorischen Erneuerung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تغییر شرکت: مفاهیمی برای تجدید سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تغییر شرکت: مفاهیمی برای تجدید سازمانی

گروه هدف
دانشجویان دانشمندان مدیران


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Zielgruppe
Studenten Wissenschaftler Führungskräfte



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-VI
Vorwort....Pages 1-2
Front Matter....Pages 3-3
Reflexionen über Wandel und Management....Pages 5-29
Die Resource-based View of Strategy....Pages 31-57
Unternehmungsziele im Wandel....Pages 59-83
Unternehmerischer Wandel....Pages 85-104
Front Matter....Pages 105-105
Der Beitrag der strategischen Führung zu unternehmerischen Veränderungsprozessen....Pages 107-134
Corporate Transformation....Pages 135-198
Transformations-Management....Pages 199-228
Der Beitrag der Mitarbeiterführung für unternehmerischen Wandel....Pages 229-271
Unternehmenseigner und Unternehmensentwicklung....Pages 273-292
Front Matter....Pages 293-293
Organisationales Lernen und die Bewältigung von Wandel....Pages 295-320
Innovationen als Gestaltungsaufgabe in einem sich wandelnden Umfeld....Pages 321-360
Kulturwandel in der Telekommunikation....Pages 361-376
Kooperation von Mittelbetrieben in der Pharmabranche....Pages 377-414
Back Matter....Pages 415-426




نظرات کاربران