Unternehmensnachfolgen und Entrepreneurship Education : Eine empirische Analyse im Kontext der Effectuation-Theorie

کارآفرینی زنان به تفاوت‌های جنسیتی در فعالیت‌های کارآفرینی اختصاص دارد، اما تحقیقات تجربی در زمینه جانشینی شرکت‌ها هنوز در مراحل اولیه است. بیرگیت شولت تفاوت در رفتار تصمیم‌گیری بین جانشینان شرکت‌های موفق را بر اساس تئوری اثربخشی بررسی می‌کند. به منظور برجسته کردن تفاوت‌ها در شیوه‌های تفکر و عمل بین جنس‌ها، فرضیه‌های مربوط به تفاوت‌های جنسیتی در رفتار تصمیم‌گیری که بر اساس ادبیات کار شده بود، از نظر کمی جعل یا تأیید شد. به نظر می رسد که تئوری تأثیرگذاری از نظر جنسیت خنثی نیست و این پیامدهای گسترده ای برای آموزش کارآفرینی دارد.

Women Entrepreneurship widmet sich den Geschlechterunterschieden im unternehmerischen Handeln, allerdings stehen empirische Forschungsarbeiten im Bereich Unternehmensnachfolge noch am Anfang. Birgit Schulte untersucht den Unterschied im Entscheidungsverhalten zwischen erfolgreichen Unternehmensnachfolgern und -nachfolgerinnen nach der Effectuation-Theorie. Um Unterschiede in den Denk- und Handlungsweisen zwischen den Geschlechtern herauszustellen, wurden die literaturbasiert herausgearbeiteten Hypothesen zu Geschlechterunterschieden im Entscheidungsverhalten quantitativ falsifiziert bzw. verifiziert. Es zeigt sich, dass die Effectuation-Theorie nicht geschlechterneutral ist und dass sich daraus weitreichende Implikationen für die Entrepreneurship Education ergeben.