Unterbrochene Karrieren: Wandel weiblicher Erwerbsverläufe in der öffentlichen Verwaltung

این کتاب چگونگی شکل‌دهی کارمندان در مدیریت دولتی با مشاغل منقطع را به زندگی کاری آنها، اهمیت مشارکت در دنیای کار برای آنها، چگونگی تعریف موفقیت حرفه‌ای و چگونگی ایجاد تعادل بین زندگی حرفه‌ای و خصوصی تجزیه و تحلیل می‌کند. تجزیه و تحلیل بر اساس یک مطالعه کیفی با مصاحبه بیوگرافی انجام شده است. زنان در مورد تجربیات خود از خروج و ورود مجدد، از آرزوهای خود، موانع بر سر راه تحقق این آرزوها و واقعیت ها در کارهای روزمره صحبت کردند. با ارائه گونه‌شناسی تجربیات انتقالی، این یافته‌ها نظام‌مند و برای خواننده ملموس می‌شوند. در نهایت، پیشنهاداتی برای اقدامات توسعه پرسنل خاص ارائه شده است.

Das Buch analysiert, wie Beschäftigte der öffentlichen Verwaltung mit unterbrochenen Erwerbsverläufen ihr Arbeitsleben gestalten, welche Bedeutung Partizipation in der Arbeitswelt für sie hat, wie sie beruflichen Erfolg definieren und die Balance zwischen dem Beruflichen und dem Privaten herstellen. Der Analyse liegt eine qualitative Studie mit biographischen Interviews zugrunde. Frauen erzählten über ihre Erfahrungen des Aus- und Wiedereinstiegs, über ihre Wünsche, Hindernisse auf dem Weg zur Verwirklichung dieser Wünsche und Realitäten im Arbeitsalltag. Durch die Vorstellung der Typologie von Übergangserfahrungen werden diese Erkenntnisse systematisiert und für den Leser greifbar gemacht. Zum Schluss werden Vorschläge für spezifische Personalentwicklungsmaßnahmen gemacht.