دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Graham Robinson. John Harris (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9781349307845, 9780230249158
ناشر: Palgrave Macmillan UK
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 209
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب نردبان های ناامن: دیدار با چالش های غیرمنتظره: بازاریابی، مدیریت ریسک، استراتژی کسب و کار/رهبری، تحقیق در عملیات/تئوری تصمیم گیری، مدیریت، اقتصاد، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Unsecured Ladders: Meeting the Challenge of the Unexpected به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نردبان های ناامن: دیدار با چالش های غیرمنتظره نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب به این موضوع حیاتی می پردازد که چگونه رهبران کسب و کار می توانند خود را برای مقابله با تأثیر رویدادهای غیرمنتظره آماده کنند. اگر میخواهند حواسشان به بحران پرت نشود و با زمینه وسیعتری که در معرض عدم قطعیت و تغییر دائمی است، در تماس باقی بمانند، سؤالات کلیدی را برای رهبران ایجاد میکند.
The book addresses the vital issue of how business leaders can prepare themselves to deal with the impact of unexpected events. It raises key questions for leaders to address if they are to avoid being distracted by crisis and remain in touch with a wider context that is subject to constant uncertainty and change.
Front Matter....Pages i-xiii
Introductions and a Problem....Pages 1-21
The Core Issue — the Unexpected is Inevitable....Pages 22-50
Attitudes and the Unexpected....Pages 51-77
No Surprises! — Anticipating and Preparing for the Unexpected....Pages 78-103
Understanding Context — Inside the Organization: Obligations, Values and Managing Paradox....Pages 104-121
Marshalling Resources — Building and Managing Commitment....Pages 122-149
Context is Key....Pages 150-178
Securing the Ladder — Preparing your Action Plan....Pages 179-188
Back Matter....Pages 189-195