ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Unions and Labor Laws (Point Counterpoint)

دانلود کتاب اتحادیه ها و قوانین کار (نقطه مقابل)

Unions and Labor Laws (Point Counterpoint)

مشخصات کتاب

Unions and Labor Laws (Point Counterpoint)

دسته بندی: قانون
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1604135115, 9781438129594 
ناشر:  
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 127 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 60,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 6


در صورت تبدیل فایل کتاب Unions and Labor Laws (Point Counterpoint) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اتحادیه ها و قوانین کار (نقطه مقابل) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب اتحادیه ها و قوانین کار (نقطه مقابل)

اگرچه اکثر محل‌های کار در ایالات متحده غیر اتحادیه هستند، کار اتحادیه‌ها در نسل‌های قبلی به ایجاد مزایایی که امروزه اغلب آن را بدیهی می‌دانیم کمک کرد، مانند تعطیلات آخر هفته، ۴۰ ساعت کار در هفته و مزایای پزشکی. و پس از کاهش تعداد برای نسل‌ها، عضویت اتحادیه‌ها ممکن است دوباره در حال افزایش باشد زیرا شرایط اقتصادی ضعیف کارفرمایان را به اخراج و کاهش حقوق سوق می‌دهد. با این حال، قدرت اتحادیه‌ها همچنین مسئول ایجاد رهبران کارگری اغلب فاسد و قلدر و اعتصابات فلج کننده بوده است. نگرش اتحادیه های فردی از فراگیر تا نژادپرستانه، از دموکراتیک تا نخبه گرایانه متفاوت بوده است. آیا رهبران و اعضای اتحادیه قهرمان هستند یا شرور؟ آیا کارفرمایان مخالف اتحادیه ها صرفا خودخواه هستند؟ «اتحادیه ها و قوانین کار» این موضوعات پیچیده را از دیدگاه های گوناگون بررسی می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Though most workplaces in the United States are nonunion, the work of unions in previous generations helped to create benefits we often take for granted today, such as weekends off, the 40-hour workweek, and medical benefits. And after declining in number for generations, union membership may again be on the rise as weak economic conditions lead employers to impose layoffs and pay cuts. The power of unions, however, has also been responsible for the creation of often corrupt and bullying labor leaders and crippling strikes. Individual unions' attitudes have varied from inclusive to racist, from democratic to elitist. Are union leaders and members heroes or villains? Are employers who oppose unions merely selfish? ""Unions and Labor Laws"" examines these complex issues from a variety of viewpoints.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی