Understanding Workplace Relationships: An Examination of the Antecedents and Outcomes

روابط محل کار برای نحوه انجام کار در سازمان ها بسیار مهم است. در حالی که تحقیقات کنونی بینش های نظری و تجربی دقیقی در مورد روابط محل کار، یا آنچه اغلب به عنوان شبکه های اجتماعی شناخته می شود، ارائه می دهد، تنها جزئیات محدودی از کاربردهای عملی روابط محل کار وجود دارد. این مجموعه ویرایش شده، بینش های نظری و عملی پیشرفته ای را از آخرین تحقیقات در تقاطع بین شبکه های اجتماعی و روابط محل کار در اختیار خوانندگان قرار می دهد.

این جلد دارای تمرکز دوگانه است. ابتدا نتایج روابط محل کار، مانند عملکرد فردی و اینکه چگونه روابط شبکه های اجتماعی بر نگرش ها و رفتارها تأثیر می گذارد، بررسی می کند. دوم، چگونگی شکل‌گیری روابط در محل کار و پیامدهای آن را در رابطه با دوستی، اعتماد و همبستگی مورد بررسی قرار می‌دهد.

Workplace relationships are critical to how work gets done in organizations. While current research gives rigorous theoretical and empirical insights regarding workplace relationships, or what are often known as social networks, there is only limited details of the practical applications of workplace relations. This edited collection provides readers with cutting edge theoretical and practical insights from the latest research at the intersection between social networks and workplace relationships.

This volume has a dual focus. First it examines the outcomes of workplace relationships, such as individual performance and how social network relationships affect attitudes and behaviours. Second, it examines how workplace relationships are formed and their implications with regard to friendship, trust and collegiality.