دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Understanding Human Resource Development: Philosophy, Processes & Practices (Routledge Studies in Human Resource Development)
دانلود کتاب درک توسعه منابع انسانی: فلسفه ، فرایندها و کارها (مطالعات مسیرشناسی در توسعه منابع انسانی)
مشخصات کتاب
Understanding Human Resource Development: Philosophy, Processes & Practices (Routledge Studies in Human Resource Development)
دسته بندی: آموزشی ویرایش: 1 نویسندگان: Jim Mcgoldrick سری: Routledge Studies in Human Resource Development ISBN (شابک) : 0415226090, 9780415226097 ناشر: Routledge سال نشر: 2002 تعداد صفحات: 428 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 56,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Understanding Human Resource Development: Philosophy, Processes & Practices (Routledge Studies in Human Resource Development) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب درک توسعه منابع انسانی: فلسفه ، فرایندها و کارها (مطالعات مسیرشناسی در توسعه منابع انسانی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب درک توسعه منابع انسانی: فلسفه ، فرایندها و کارها (مطالعات مسیرشناسی در توسعه منابع انسانی)
این جلد ویرایش شده شامل فصول اصلی توسط برخی از محققان و نویسندگان برجسته در HRD است. این یک کار قطعی در مورد طراحی و انجام تحقیقات در HRD ارائه می دهد و احتمالات و محدودیت های روش ها و تکنیک های خاص را شناسایی و بررسی می کند. بحث های نوظهور در مورد هدف، ماهیت و عمل و مبنای نظری HRD مورد بررسی قرار می گیرد. ساختار هر فصل با موارد زیر تشکیل شده است: * بیان اهداف * شرح زمینه نظری و تجربی * شناسایی و بررسی مسائل روش شناختی * توصیف و ارزیابی طرح تحقیق * تحلیل و ارزیابی انتقادی * نکات کلیدی یادگیری
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This edited volume contains original chapters by some of the leading researchers and writers in HRD. It provides a definitive work on the design and conduct of research in HRD and identifies and examines the possibilities and limitations of particular methods and techniques. Emerging debates on the purpose, nature and practice and theoretical base of HRD are examined. Each chapter is structured with: * Statement of aims* Description of theoretical and empirical context^* Identification and examination of methodological issues* Description and evaluation of research design* Critical analysis and evaluation* Key learning points
فهرست مطالب
Book Cover......Page 1
Title......Page 4
Contents......Page 5
Illustrations......Page 8
Contributors......Page 10
Preface......Page 14
Acknowledgements......Page 21
Researching HRD: philosophy, process and practice......Page 22
Defining the research question: on seizing the moment as the research question emerges......Page 39
Problems of method in HRD research: company-based lifelong learning and 'longitudinality'......Page 62
The tools of freedom and the sources of indignity......Page 86
Towards evidence-based HRD practice......Page 114
Researching HRD in small organizations......Page 143
Evaluating the impact of management development on performance......Page 167
Learning for change by telling stories......Page 187
Learning to change, changing to learn: case studies in the automotive sector......Page 203
Analysing quantitative research......Page 225
Writing the research story......Page 247
Ethical issues in HRD research......Page 276
Implementing networked learning with HRD professionals internationally......Page 294
Implications for reflective HRD practitioners of the influence of life experience on managers' career decisions......Page 314
Going native!: ethnographic research in HRD......Page 336
Convergence and divergence in HRD: research and practice across Europe......Page 360
Using action research to explore the development needs of second generation Asian small businesses......Page 376
A new approach to the literature review......Page 398
Postscript: the future for HRD research......Page 416
Index......Page 420
نظرات کاربران
کتاب های مرتبط
دانلود کتاب Sociology and School Knowledge: Curriculum Theory, Research and Politics (Education Paperbacks)
دانلود کتاب Psychoeducational Groups: Process and Practice
دانلود کتاب How Students Come to Be, Know, and Do: A Case for a Broad View of Learning (Learning in Doing: Social, Cognitive and Computational Perspectives)
دانلود کتاب Tertiary Education in Switzerland (Reviews of National Policies for Education)
دانلود کتاب Geometric Computing: for Wavelet Transforms, Robot Vision, Learning, Control and Action
دانلود کتاب Teachers Learning in Community: Realities and Possibilities
دانلود کتاب Supporting Lifelong Learning: Making Policy Work
دانلود کتاب Gangs and Delinquency in Developmental Perspective
دانلود کتاب Deep Learning: Engage the World Change the World
