برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Uber: #Whatdoyoudo?

دانلود کتاب اوبر: #چه میکنی؟

مشخصات کتاب

Uber: #Whatdoyoudo?

دسته بندی: مدیریت
ویرایش:  
نویسندگان: Stephen E Maiden,  Gerry Yemen,  Lynn Isabella  
سری:  
 
ناشر: Darden Business 
سال نشر: 2018 
تعداد صفحات: 9 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 273 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 56,000

کلمات کلیدی مربوط به کتاب اوبر: #چه میکنی؟: اوبر، منابع انسانی، آزار و اذیت، تبعیض جنسیتی، سوء رفتار، قدرت، رهبری، درگیری، بحران، شخصیت، ارزش های فرهنگی، تبعیض جنسی، قهرمان زن، تنوع

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 10

در صورت تبدیل فایل کتاب Uber: #Whatdoyoudo? به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اوبر: #چه میکنی؟ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب اوبر: #چه میکنی؟

این پرونده با منبع عمومی بر اساس یک پست وبلاگی در سال 2017 توسط سوزان فاولر، کارمند سابق اوبر است که در آن او به طرز وحشیانه‌ای در مورد آزار جنسی، تبعیض جنسی، فرهنگ برادر، و شکست‌های منابع انسانی و مدیریت ارشد در شرکت اشتراک سواری تمام افکار و مکالمات بین شخصیت‌ها در این مورد کاملاً تخیلی است، اما وقایع شرح داده شده از پست فاولر گرفته شده است که چند ساعت پس از ارسال آن در فضای مجازی منتشر شد. فاولر مجبور شد بخش نظرات را غیرفعال کند، زیرا تعداد زیادی از نظرات مثبت و منفی وجود داشت که نمی‌توانست با آنها همراه شود. این اتهامات مانند یک زلزله به مدیریت اوبر برخورد کرد و مطبوعات هر تحولی را پوشش دادند. دانشجویان به‌عنوان CHR که اخیراً اوبر استخدام کرده است، مستقیماً در پرونده قرار می‌گیرند، چند روز پس از یک جلسه شرکت برای بحث در مورد پست. انتظار می رود که آنها در کنار آریانا هافینگتون - بنیانگذار هافینگتون پست و تنها زن در هیئت مدیره اوبر - و با مدیر عامل اوبر، تراویس کالانیک، بنشینند. این جلسه به عنوان "خود انعکاسی" به عنوان "پاک کردن هوا" و "صادق بودن" نامگذاری شد. این روایت تخیلی مبتنی بر یک تجربه زندگی واقعی فرصتی را برای بحث در مورد فرهنگ سازمانی، جنسیت ارائه می دهد. قدرت، رهبری و گفتگوهای دشوار با مافوق.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This public-sourced case is based on a 2017 blog post by a former Uber employee, Susan Fowler, in which she was brutally honest about the sexual harassment, the sexism, the bro culture, and the failures of HR and in senior management at the ride-share company. All thoughts by and conversations between the characters in this case are entirely fictional, but the events described are drawn from Fowler's post, which went viral within hours of her posting it. Fowler was forced to disable the comment section because there were too many, positive and negative, to keep up with. The accusations hit Uber's management like an earthquake, and the press covered every development. Students are placed directly in the case as Uber's recently hired CHR, within days of a company-wide meeting to discuss the post. They will be expected to sit side-by-side with Ariana Huffington—founder of the Huffington Post and the only woman on Uber's board—and with Uber CEO Travis Kalanick. The meeting was billed as "self-reflective," as being about "clearing the air" and "being honest."This fictional narrative based on a real-life experience offers the opportunity to discuss organizational culture, gender, power, leadership, and difficult conversations with superiors.