دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: مدیریت ویرایش: 14th نویسندگان: R. Wayne Dean Mondy, Joseph J. Martocchio سری: ISBN (شابک) : 1292094370, 9781292094373 ناشر: Pearson سال نشر: 2016 تعداد صفحات: 433 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 17 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Human Resource Management, Global Edition به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی، نسخه جهانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ترکیب تئوری و عمل: راهنمای مدرن برای منابع انسانی مدیریت منابع انسانی به مطالعه HR به شیوه ای واقع بینانه، عملی و محرک می پردازد. نمونه هایی از نحوه اعمال مدیریت منابع انسانی در دنیای واقعی و ارتباط بین موضوعات مختلف منابع انسانی در سراسر متن در هم تنیده شده است و دانش آموزان را بر اساس مفاهیم نظری صحیح و عملی، به طور کامل با این رشته آشنا می کند. ویرایش چهاردهم اهمیت استراتژیک منابع انسانی را برای مدیریت و سلامت کلی یک سازمان نشان می دهد. این متن همچنین به کاهش مداوم بخشهای منابع انسانی داخلی میپردازد، زیرا بسیاری از شرکتها به سمت برونسپاری منابع انسانی، مراکز خدمات مشترک منابع انسانی و سازمانهای کارفرمای حرفهای روی میآورند. دانشآموزان باید با قدردانی از اینکه چگونه حرفه منابع انسانی همچنان تصویر اداری خود را از بین میبرد و در عین حال بر فعالیتهای ماموریتمحور تمرکز میکند، کنار بروند.
Combining Theory & Practice: A Modern Guide to Human Resources. Human Resource Management addresses the study of HR in a realistic, practical, and stimulating manner. Examples of how HR management is practiced in the real world and the relationship between various HR topics are interwoven throughout the text, giving students a thorough introduction to the field based on sound theoretical concepts and practice. The Fourteenth Edition reveals HR’s strategic importance to management and the overall health of an organization. The text also addresses the ongoing shrinkage of internal HR departments as many companies shift towards HR outsourcing, HR shared service centers, and professional employer organizations. Students should walk away with an appreciation for how the HR profession continues to shed its administrative image and while focusing on mission-oriented activities.