ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Transforming Japanese Workplaces

دانلود کتاب تغییر مکان های کاری ژاپن

Transforming Japanese Workplaces

مشخصات کتاب

Transforming Japanese Workplaces

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781349335572, 9781137268860 
ناشر: Palgrave Macmillan UK 
سال نشر: 2012 
تعداد صفحات: 240 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 72,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب تغییر مکان های کاری ژاپن: اقتصاد آسیایی، تجارت بین‌الملل، مدیریت منابع انسانی، سازمان، اقتصاد بین‌الملل، اقتصاد رفتاری/تجربی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 3


در صورت تبدیل فایل کتاب Transforming Japanese Workplaces به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تغییر مکان های کاری ژاپن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تغییر مکان های کاری ژاپن

دگرگونی هایی را که از طلوع هزاره جدید در محیط های کاری ژاپن از نظر شیوه های مدیریتی، به ویژه در حوزه های مدیریت منابع انسانی و فرهنگ سازمانی رخ داده است، بررسی می کند. نویسنده به طور تجربی اثربخشی رویکردهای جدید معرفی شده توسط شرکت های ژاپنی را ارزیابی می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Explores the transformations that have taken place in Japanese workplaces since the dawn of the new millennium in terms of management practices, particularly in the areas of Human Resource Management and organizational culture. The author empirically assesses the effectiveness of the new approaches introduced by Japanese companies.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xix
Front Matter....Pages 1-1
Japanese Workplaces in Transition....Pages 3-15
Management Practices in Japanese Workplaces: Myth and Reality....Pages 16-36
Emerging Management and Organizational Practices....Pages 37-58
Management Practices in Cell Production Environments....Pages 59-94
Management Practices and Manufacturing Performance....Pages 95-122
Front Matter....Pages 123-123
Japanese Firms’ Workforce and Cultures in Transition....Pages 125-141
Workforce Diversity’s Consequences in Japan....Pages 142-164
Front Matter....Pages 165-165
Impact of National Characteristics on HRM Practices....Pages 167-193
Conclusion....Pages 194-204
Back Matter....Pages 205-223




نظرات کاربران