مشخصات کتاب

Topgrading : the proven hiring and promoting method that turbocharges company performance

ویرایش: 3rd ed 
نویسندگان: Bradford D Smart  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781591845263, 1591845262 
ناشر: Portfolio/Penguin 
سال نشر: 2012 
تعداد صفحات: 352 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 12 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Topgrading : the proven hiring and promoting method that turbocharges company performance به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب Topgrading: روش استخدام و ارتقای ثابت شده که عملکرد شرکت را توربوشارژ می کند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب Topgrading: روش استخدام و ارتقای ثابت شده که عملکرد شرکت را توربوشارژ می کند

ارتقاء سطح شرکت شما را موفق تر خواهد کرد -- ارتقاء اصول اولیه -- همه چیز در مورد یک بازیکن -- 12 مرحله ارتقاء سطح بالا برای استخدام 90٪ با عملکرد بالا. مرحله استخدام شماره 1: موفقیت پایه خود را در استخدام و ارتقاء افراد و هزینه های استخدام نادرست خود اندازه گیری کنید. مرحله استخدام شماره 2: ایجاد یک کارت امتیاز شغلی واضح (و نه شرح شغل مبهم). مرحله 3 استخدام: از شبکه های خود استخدام کنید. مرحله استخدام شماره 4: نامزدها را با فرم سابقه شغلی Topgrading و عکس فوری Topgrading نمایش دهید. مرحله استخدام شماره 5: انجام مصاحبه های غربالگری تلفنی. مرحله 6 استخدام: انجام مصاحبه شایستگی. مرحله استخدام شماره 7: انجام مصاحبه های ارتقاء سطح بالا. گام هشتم استخدام: مصاحبه‌کنندگان به یکدیگر بازخورد می‌دهند. گام نهم استخدام: یک خلاصه اجرایی (پیش نویس) بنویسید. مرحله استخدام شماره 10: تماس های مرجع تنظیم شده توسط نامزدها را انجام دهید. استخدام مرحله 11: مربی بازیکن تازه استخدام شده خود. مرحله استخدام شماره 12: سالانه موفقیت خود را در ارتقای رتبه اندازه گیری کنید - تکنیک های مصاحبه پیشرفته - نوآوری های برتر: مطالعات موردی - هنر ارتقاء شغلی - ضمیمه A. نمونه کارت امتیازی شغلی - ضمیمه B. ارتقای عکس های فوری - ضمیمه C. ارتقای چشم انداز -- ضمیمه D. فرم ارتقاء هزینه استخدام نادرست -- ضمیمه E. راهنمای مصاحبه آغازین ارتقاء -- پیوست F. مطالعات موردی کوتاه -- پیوست G. نمونه خلاصه اجرایی و طرح توسعه فردی -- پیوست H. منابع ارتقاء سطح بالا

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Topgrading will make your company more successful -- Topgrading basics -- All about A players -- 12 Topgrading steps to hiring 90% high performers. Hiring step #1 : measure your baseline success hiring and promoting people and your costs of mis-hires ; Hiring step #2 : create a clear job scorecard (not a vague job description) ; Hiring step #3 : recruit from your networks ; Hiring step #4 : screen candidates with the Topgrading career history form and Topgrading snapshot ; Hiring step #5 : conduct telephone screening interviews ; Hiring step #6 : conduct competency interviews ; Hiring step #7 : conduct tandem Topgrading interviews ; Hiring step #8 : interviewers give each other feedback ; Hiring step #9 : write a (draft) executive summary ; Hiring step #10 : conduct candidate-arranged reference calls ; Hiring step #11 : coach your newly hired A player ; Hiring step #12 : annually measure your Topgrading success -- Advanced interviewing techniques --Topgrading innovations : case studies -- The art of Topgrading -- Appendix A. Sample job scorecard -- Appendix B. Topgrading snapshots -- Appendix C. Topgrading vision -- Appendix D. Topgrading cost of mis-hires form -- Appendix E. Starter Topgrading interview guide -- Appendix F. Short case studies -- Appendix G. Sample executive summary and individual development plan -- Appendix H. Topgrading resources

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Columbia School linguistics in the 21st century

دانلود کتاب Literary Impressionism and Modernist Aesthetics

دانلود کتاب Fanaticism, Racism, and Rage Online: Corrupting the Digital Sphere

دانلود کتاب Counseling About Cancer: Strategies for Genetic Counseling

دانلود کتاب L' Enseignement du Bouddha: Un seul maître, de nombreux disciples