دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Tinbergen Lectures on Organization Theory
دانلود کتاب سخنرانی های تینبرگن در مورد نظریه سازمان
مشخصات کتاب
Tinbergen Lectures on Organization Theory
ویرایش:
نویسندگان: Prof. Dr. Martin J. Beckmann (auth.)
سری: Texts and Monographs in Economics and Mathematical Systems
ISBN (شابک) : 9783642967818, 9783642967795
ناشر: Springer Berlin Heidelberg
سال نشر: 1983
تعداد صفحات: 186
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 59,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سخنرانی های تینبرگن در مورد نظریه سازمان: سازمان/برنامه ریزی
در صورت تبدیل فایل کتاب Tinbergen Lectures on Organization Theory به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سخنرانی های تینبرگن در مورد نظریه سازمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سخنرانی های تینبرگن در مورد نظریه سازمان
در این کتاب، پروفسور بکمن، با نبوغ قابل توجهی، تحلیلی ریاضی از سازمان های مولد در گسترده ترین مفهوم ارائه می دهد. او با شروع با ویژگی های توصیفی، گام به گام، توابع تولید را ایجاد می کند، و از سختی مجموعه ای از بدیهیات یا مفروضات و پیامدهای منطقی آنها سود می برد. در میان سازمان های مورد مطالعه، سلسله مراتب نقش غالبی را ایفا می کنند و با اشکالی از همکاری مانند مشارکت و "نردبان" مقایسه می شوند. تعدادی از مفاهیم اساسی شناخته شده مانند دامنه کنترل، رتبه، خط در مقابل کارکنان و دیگران به عنوان نقطه شروع عمل می کنند. تجزیه و تحلیل او منجر به اصلاحاتی مانند الگوهای سازمانی متعادل، منظم یا منحط و مقایسه های جالب کارایی ساختارهای مختلف می شود. تأیید تجربی بدیهیات یا مفروضات هدفی نیست که نویسنده انتخاب کرده است - به جز چند تصویر ملموس - اما کتاب مبنای عالی برای چنین تحقیقاتی است. بسیاری از نتایج به دست آمده برای سلسله مراتب های بسیار بزرگ شکل های ساده تری دارند. علاقه مجدد، نشان داده شده در بحث های سیاسی، به بوروکراتیزه کردن شرکت های بزرگ و ماشین آلات دولتی، کار دکتر بکمن را بسیار موضوعی می کند. بحث (توسط بهرو) در مورد جمهوری دموکراتیک آلمان و بسیاری دیگر از نویسندگان مدیریت ژاپنی در مقایسه با آمریکا یا اروپای غربی نمونه هایی از این دست است. سپس ممکن است برخی متغیرهای اضافی با ماهیت روانشناختی اضافه شوند: برای مثال رضایت از کار یا تحریک ناشی از نظارت بیش از حد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In this book Professor Beckmann, with considerable ingenuity, offers a mathematical analysis of productive organizations in the widest sense. Starting with descriptive features he builds up, step by step, production functions, profiting from the rigor of a set of axioms or assumptions and their logical implications. Among the organizations studied hierarchies play a predominant role and are compared with such forms of cooperation as partnerships and "ladders". A number of well-known basic concepts such as span of control, rank, line vs. staff and others serve as starting points. His analysis leads to such refinements as balanced, regular or degenerated organization patterns and interesting comparisons of the efficiency of various structures. Empirical verification of the axioms or assumptions is not the objective chosen by the author--except a few concrete illustra tions--but the book constitutes an excellent basis for such research. Several of the results obtained take simpler forms for very large hierarchies. The renewed interest, shown in political discussions, in the bureaucratization of both large enterprises and government machinery makes Dr. Beckmann's work highly topical. Discussions (by Bahro) of the GDR and by many other authors of Japanese management as compared with American or western European are cases in point. Some additional variables may then have to be added, of a psychological nature: for instance satisfaction from work or irritation evoked by excessive supervision.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XI
Rank....Pages 1-34
Design....Pages 35-63
Costs and Scale....Pages 64-93
Organizational Production Functions....Pages 94-126
Advantage of Organization....Pages 127-167
Back Matter....Pages 168-177
