ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Value-Added Employee: 31 Competencies to Make Yourself Irresistible to Any Company

دانلود کتاب کارمند ارزش افزوده: 31 شایستگی برای اینکه خود را برای هر شرکتی غیرقابل مقاومت جلوه دهید

The Value-Added Employee: 31 Competencies to Make Yourself Irresistible to Any Company

مشخصات کتاب

The Value-Added Employee: 31 Competencies to Make Yourself Irresistible to Any Company

دسته بندی: ریاضیات کاربردی
ویرایش: 2 
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0750674512, 9780080520391 
ناشر:  
سال نشر: 2001 
تعداد صفحات: 213 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 41,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 23


در صورت تبدیل فایل کتاب The Value-Added Employee: 31 Competencies to Make Yourself Irresistible to Any Company به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کارمند ارزش افزوده: 31 شایستگی برای اینکه خود را برای هر شرکتی غیرقابل مقاومت جلوه دهید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کارمند ارزش افزوده: 31 شایستگی برای اینکه خود را برای هر شرکتی غیرقابل مقاومت جلوه دهید

راهنمای مفیدی که یک برنامه عملی برای هدف قرار دادن مهارت‌هایی که هر کارمندی می‌خواهد توسعه دهد و کارفرمایان بیشتر مایل هستند، ارائه می‌دهد. تشخیص اینکه آیا بازار کار رقابتی امروز برای کارمندانی که به دنبال امنیت شغلی هستند یا شرکت‌هایی که تلاش می‌کنند کارگران وفادار خود را حفظ کنند ناراحت‌کننده‌تر است یا نه، دشوار است. کارمند ارزش افزوده بینش جدیدی در مورد اینکه چه چیزی کارمندان را برای سازمان ارزشمند می کند و چگونه شرکت ها می توانند کارکنان مولد را در کار نگه دارند، ارائه می دهد. کارمندان می‌دانند که چگونه با توسعه مهارت‌ها، دانش و نگرش‌های خاص، قابلیت بازاریابی شخصی خود را افزایش دهند. مدیران و مربیان ابزارها و منابعی را پیدا خواهند کرد تا کارکنان را برای سازمان ارزشمندتر کنند. حتی سیاست گذاران و متخصصان منابع انسانی می توانند از طریق به کارگیری فرآیندهای مدل سازی شایستگی، تغییر و بهبود کسب و کار را هدایت کنند. کارمند ارزش افزوده یک برنامه گام به گام برای هدف قرار دادن شایستگی هایی است که یک کارمند می خواهد توسعه دهد و کارفرمایان بیشتر مایل هستند. این 31 شایستگی اصلی، از جمله شایستگی های بین فردی، شایستگی های تجاری، و شایستگی های خود مدیریتی را مورد بحث قرار می دهد. کارمند ارزش افزوده که به عنوان یک کتاب راهنما طراحی شده است، مجموعه ابزاری از ایده ها و یک کتاب کار است که باید در آن نوشته شود و به طور منظم به آن ارجاع داده شود. از طریق استفاده از آن، کارمندان و شرکت های آنها پایه و اساس محکمی برای دستیابی به اهداف آینده پیدا می کنند. یک جعبه ابزار کامل برای افزایش ارزش یک کارمند و همچنین بازارپذیری در بازار کار پرنوسان امروزی. سبک کتاب کار با استفاده آسان برای متخصصان و همچنین دانشگاهیان جذاب است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

A handy guide offering a practical plan for targeting skills any employee wants to develop and employers most desire. It's hard to tell if today's competitive job market is more unsettling for employees seeking job security or companies trying to retain loyal workers. The Value-Added Employee provides fresh insights on what makes employees valuable to the organization and how companies can keep productive employees on the job. Employees will understand how to increase their personal marketability by developing specific skills, knowledge, and attitudes. Managers and coaches will find the tools and resources to make employees more valuable to the organization. Even policymakers and human resource professionals can drive change and business improvement through the application of competency modeling processes. The Value-Added Employee is a step-by-step plan for targeting the competencies an employee wants to develop and employers most desire. It discusses 31 core competencies, including interpersonal competencies, business competencies, and self-management competencies. Designed as a handbook, The Value-Added Employee is a toolkit of ideas and a workbook to be written in and referred to on a regular basis. Through its use, employees and their companies will discover a firm foundation for meeting future goals. a complete toolkit to increase an employee's value as well as marketability in today's volatile job market.easy-to-use workbook style appeals to professionals as well as academics





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی