ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Time Divide: Work, Family, and Gender Inequality (The Family and Public Policy)

دانلود کتاب تقسیم زمانی: کار، خانواده و نابرابری جنسیتی (خانواده و سیاست عمومی)

The Time Divide: Work, Family, and Gender Inequality (The Family and Public Policy)

مشخصات کتاب

The Time Divide: Work, Family, and Gender Inequality (The Family and Public Policy)

دسته بندی: سیاست
ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0674018397, 9780674011533 
ناشر:  
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 272 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 800 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 35,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب The Time Divide: Work, Family, and Gender Inequality (The Family and Public Policy) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تقسیم زمانی: کار، خانواده و نابرابری جنسیتی (خانواده و سیاست عمومی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تقسیم زمانی: کار، خانواده و نابرابری جنسیتی (خانواده و سیاست عمومی)

جری جاکوبز و کاتلین گرسون در یک مطالعه پانوراما که از منابع مختلف استفاده می‌کند، توضیح می‌دهند که چرا و چگونه فشارهای زمانی پدیدار شده‌اند و چه کاری می‌توانیم برای کاهش آن انجام دهیم. برخلاف عقل مرسوم که همه آمریکایی‌ها بیش از حد کار می‌کنند، آنها نشان می‌دهند که زمان خود به شکلی از نابرابری اجتماعی تبدیل شده است که آمریکایی‌ها را به روش‌های جدیدی تقسیم می‌کند - بین افراد پرکار و کم‌کار، زنان و مردان، والدین و غیر والدین. آنها داستان قانع‌کننده‌ای از عدم تطابق فزاینده بین سیستم اقتصادی ما و نیازهای خانواده‌های آمریکایی را گرد هم می‌آورند و روندهای مهمی مانند افزایش مشاغل سخت و ظهور فشارهای جدید بر خانواده‌های دودرآمد و والدین مجرد را مرتب می‌کنند. با مقایسه کارگران آمریکایی با همتایان اروپایی خود، جیکوبز و گرسون همچنین دریافتند که سیاست‌هایی که به طور همزمان دوستدار خانواده و برابری جنسیتی هستند در هیچ یک از کشورهایی که آنها بررسی می‌کنند به طور کامل اجرا نمی‌شوند. در نتیجه، آنها استدلال می کنند که ایالات متحده باید مجموعه جدیدی از راه حل ها را ایجاد کند که به کارگران آمریکایی راه های جدیدی برای ادغام کار و زندگی خانوادگی ارائه دهد. فهرست مطالب: قدردانی مقدمه بخش اول: روند کار، خانواده و اوقات فراغت 1. آمریکایی های پرکار یا رشد اوقات فراغت؟ 2. زمان کار از دیدگاه خانواده ها قسمت دوم: یکپارچه سازی کار و زندگی خانوادگی 3. آیا آمریکایی ها احساس می کنند بیش از حد کار می کنند؟ 4. چگونه کار به زندگی سرازیر می شود 5. ساختار و فرهنگ کار بخش سوم: کار، خانواده و سیاست اجتماعی 6. کارگران آمریکایی در دیدگاه فراملی با جانت سی. گورنیک 7. پل زدن بر شکاف زمانی 8. کجا باید انجام شود از اینجا برویم؟ ضمیمه: جدول‌های تکمیلی یادداشت‌ها فهرست مراجع جاکوبز و گرسون دقیق‌ترین تحلیل‌هایی را که تاکنون از زمان کار و تأثیرات آن بر خانواده‌ها ارائه شده است، ارائه می‌کنند. آنها با موفقیت تجزیه و تحلیل های پیچیده داده های کمی را با پیشرفت هایی در مفهوم سازی زمان کار ترکیب می کنند. تمرکز آن‌ها بر زمان کار خانگی و ادغام جنبه‌های ذهنی تعارض کار و خانواده، افزودنی‌های خوش‌آمدی برای مطالعه زمان کار است. در نتیجه برخورد ظریف آنها، آنها از تعمیم های ساده که بسیاری از درمان های قبلی این موضوع را مشخص کرده است، اجتناب می کنند. --Rosalind Chait Barnett، دانشگاه براندیس، و یکی از نویسندگان کتاب Same Difference: چگونه افسانه های مربوط به تفاوت های جنسیتی به روابط، فرزندان و مشاغل ما آسیب می رسانند این کتاب فوق العاده است. این استدلال های قدرتمندی را در بحث های مربوط به تعارض کار و خانواده در دانشگاه و جامعه ارائه می دهد. داده هایی که نویسندگان در مورد این موضوع به ارمغان می آورند، بینش های جدیدی را ارائه می دهند که از تحلیل و توصیه های خط مشی آنها پشتیبانی می کند. محققان محل کار و جامعه معاصر آمریکا و همچنین حامیان سیاست عمومی باید این کتاب را بخوانند! - سینتیا فوکس اپستاین، دانشگاه شهر نیویورک، و یکی از نویسندگان پارادوکس پاره وقت: هنجارهای زمانی، زندگی حرفه ای، خانواده و جنسیت. توسط کسانی که علاقه مند به اشتغال زنان، رفاه کودکان، عملکرد خانواده و کار در آمریکا هستند. جذابیت آن گسترده خواهد بود و توجه سیاست گذاران و دانشگاهیان در تعدادی از رشته ها از جمله جامعه شناسی، مطالعات خانواده و سیاست عمومی را به خود جلب می کند. کتاب جذابی نوشته شده است و منطق تحلیل درست است. سوزان بیانچی، دانشگاه مریلند، و یکی از نویسندگان کتاب تداوم و تغییر در خانواده آمریکایی تز اصلی اصلی و مهم است: اینکه آمریکایی ها به طور کلی بیش از حد کار نمی کنند. بلکه می توان آنها را به دو دسته پرکار و کم کار تقسیم کرد. اولی معمولا در نیمه بالایی توزیع شغلی، دومی در نیمه پایینی یافت می شود. افرادی که بیش از حد کار می کنند آرزو می کنند که بتوانند کمتر کار کنند و افراد کم کار آرزو می کنند که می توانند بیشتر کار کنند. به طور کلی، The Time Divide به طور قابل توجهی درک ما را از اینکه دقیقاً کجای تقسیم زمانی قرار دارد، افزایش می دهد. و این سهم مهمی است. -- اندرو جی. چرلین، دانشگاه جان هاپکینز و نویسنده کتاب خانواده های عمومی و خصوصی


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In a panoramic study that draws on diverse sources, Jerry Jacobs and Kathleen Gerson explain why and how time pressures have emerged and what we can do to alleviate them. In contrast to the conventional wisdom that all Americans are overworked, they show that time itself has become a form of social inequality that is dividing Americans in new ways--between the overworked and the underemployed, women and men, parents and non-parents. They piece together a compelling story of the increasing mismatch between our economic system and the needs of American families, sorting out important trends such as the rise of demanding jobs and the emergence of new pressures on dual earner families and single parents. Comparing American workers with their European peers, Jacobs and Gerson also find that policies that are simultaneously family-friendly and gender equitable are not fully realized in any of the countries they examine. As a consequence, they argue that the United States needs to forge a new set of solutions that offer American workers new ways to integrate work and family life. Table of Contents: Acknowledgments Introduction Part I: Trends in Work, Family, and Leisure Time 1. Overworked Americans or the Growth of Leisure? 2. Working Time from the Perspective of Families Part II: Integrating Work and Family Life 3. Do Americans Feel Overworked? 4. How Work Spills Over into Life 5. The Structure and Culture of Work Part III: Work, Family, and Social Policy 6. American Workers in Cross-National Perspective with Janet C. Gornick 7. Bridging the Time Divide 8. Where Do We Go from Here? Appendix: Supplementary Tables Notes References Index Jacobs and Gerson present the most fine-grained analysis yet offered of working time and its impacts on families. They successfully combine sophisticated analyses of quantitative data with breakthroughs in the conceptualization of work time. Their focus on household work time and their incorporation of subjective aspects of work-family conflict are welcome additions to the study of work time. As a result of their nuanced treatment, they avoid making simplistic generalizations that have marked many previous treatments of this topic. --Rosalind Chait Barnett, Brandeis University, and co-author of Same Difference: How Myths About Gender Differences Are Hurting Our Relationships, Our Children, and Our Jobs This is an outstanding book. It offers powerful arguments in the debates over work-family conflict going on in academia and society. The data the authors bring to bear on the subject offer new insights that support their analysis and policy recommendations. Scholars of the workplace and of contemporary American society as well as public policy advocates must read this book! --Cynthia Fuchs Epstein, City University of New York, and co-author of The Part-time Paradox: Time Norms, Professional Life, Family and Gender The Time Divide makes a substantial contribution to the work-family literature and will be cited often by those with an interest in women's employment, children's well-being, family functioning, and work in America. Its appeal will be broad and capture the attention of policy makers along with academics in a number of disciplines including sociology, family studies, and public policy. The book is engagingly written and the logic of the analysis is sound. --Suzanne Bianchi, University of Maryland, and co-author of Continuity and Change in the American Family The main thesis is original and important: that Americans are not, in general, overworked; rather, they can be divided into both the overworked and the underworked. The former are usually found in the upper half of the occupational distribution, the latter in the lower half. The overworked wish they could work less, and the underworked wish they could work more. Overall, The Time Divide significantly advances our understanding of just where the time divide lies. And that's an important contribution. --Andrew J. Cherlin, Johns Hopkins University, and author of Public and Private Families





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی