ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Theory and Practice of Change Management

دانلود کتاب تئوری و عمل مدیریت تغییر

The Theory and Practice of Change Management

مشخصات کتاب

The Theory and Practice of Change Management

ویرایش: 4 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1137275340, 9781137275349 
ناشر: Palgrave 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 548 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 8 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 37,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب تئوری و عمل مدیریت تغییر: مدیریت، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، علم مدیریت، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، یادگیری سازمانی، فرآیندها و زیرساخت ها، کسب و کار و پول، مدیریت، کسب و کار و مالی، کتاب های درسی جدید، مستعمل و اجاره ای،



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب The Theory and Practice of Change Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تئوری و عمل مدیریت تغییر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تئوری و عمل مدیریت تغییر

چرا برخی از سازمان ها مانند گوگل، تویوتا و زیراکس تا این حد موفق هستند، در حالی که به نظر می رسد برخی دیگر در معرض شکست هستند؟ پاسخ در نحوه مدیریت تغییرات نهفته است. فناوری و مقررات جدید، مرزهای سازمانی مبهم، و نیروی کار به طور فزاینده جهانی شده، فرصت ها و تهدیدهایی را ایجاد می کند که مدیران باید برای بقا و شکوفایی سازمان ها به آنها رسیدگی کنند.

کتاب درسی پرفروش جان هیز مهارت هایی را در اختیار شما قرار می دهد که به عنوان یک مدیر یا رهبر آینده نیاز دارید تا ضرورت تغییر را شناسایی کرده و از اجرای موفقیت آمیز آن اطمینان حاصل کنید. رویکرد عملی آن شامل تعدادی «ابزار تغییر» است که می‌توانید برای سناریوهای مختلف تغییر اعمال کنید، تمرین‌هایی که از شما دعوت می‌کنند تا در مورد تجربه تغییر در زندگی روزمره فکر کنید، و مجموعه‌ای از مطالعات موردی و مثال‌های مبتنی بر زندگی واقعی. سازمان ها در سراسر جهان این ویژگی های عملی توسط یک چارچوب نظری که تغییر را به عنوان یک توالی انعطاف پذیر و در عین حال کنترل شده از فعالیت ها ارائه می کند، پشتیبانی می شود.

ویرایش چهارم ارائه می دهد:

- دو فصل جدید در مورد مدل های فرآیند تغییر و اجرای تغییر
- ساختار تجدید نظر شده بر اساس یک چارچوب نظری به روز شده با تمرکز بیشتر بر برنامه ریزی برای تغییر، فردی و یادگیری جمعی، رهبری و مدیریت مسائل افراد
- ویژگی های کاملاً جدید مدیریت تغییر در عمل که ویدیوهای تمرین کنندگان با تجربه تغییر را که در مورد موضوعات کلیدی بحث می کنند به سؤالات و تمرین های کتاب مرتبط می کند
- مطالعات موردی و نمونه های بین المللی بیشتر از همیشه.

برای دسترسی به ارائه‌های صوتی درباره موضوعات کلیدی، مصاحبه‌های ویدیویی با متخصصان تغییر، مطالعات موردی اضافی و موارد دیگر، از www.palgrave.com/companion/hayes-change-management4 دیدن کنید.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Why are some organizations, such as Google, Toyota and Xerox, so successful, while others seem destined to fail? The answer lies in how they manage change. New technology and regulations, blurred organizational boundaries, and an increasingly globalized workforce present opportunities and threats that managers must address if organizations are to survive and prosper.

John Hayes' best-selling textbook provides you with the skills you will need as a future manager or leader to identify the necessity for change and ensure its successful implementation. Its hands-on approach includes a number of 'change tools' that you can apply to various change scenarios, exercises which invite you to reflect on your experience of change in everyday life, and a host of case studies and examples based on real-life organizations worldwide. These practical features are underpinned by a theoretical framework presenting change as a flexible yet controlled sequence of activities.

The fourth edition offers:

- Two new chapters on process models of change and implementing change
- A revised structure based on an updated theoretical framework focusing more on planning for change, individual and collective learning, leading and managing people issues
- Brand new Managing change in practice features which link videos of experienced change practitioners discussing key topics to questions and exercises in the book
- More international case studies and examples than ever.

Visit www.palgrave.com/companion/hayes-change-management4 for access to voiced-over presentations on key topics, video interviews with change practitioners, additional case studies and much more.





نظرات کاربران