ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Serving Leader: 5 Powerful Actions That Will Transform Your Team, Your Business, and Your Community (Ken Blanchard (Hardcover))

دانلود کتاب رهبر خدمت کننده: 5 اقدام قدرتمند که باعث تغییر تیم ، تجارت و جامعه شما می شود (کن بلانچارد (گالینگور))

The Serving Leader: 5 Powerful Actions That Will Transform Your Team, Your Business, and Your Community (Ken Blanchard (Hardcover))

مشخصات کتاب

The Serving Leader: 5 Powerful Actions That Will Transform Your Team, Your Business, and Your Community (Ken Blanchard (Hardcover))

دسته بندی: کسب و کار
ویرایش: 1 
نویسندگان: , ,   
سری: Ken Blanchard Hardcover 
ISBN (شابک) : 9781576752654, 1576752658 
ناشر: Berrett-Koehler Publishers 
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : CHM (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 388 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 31,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 17


در صورت تبدیل فایل کتاب The Serving Leader: 5 Powerful Actions That Will Transform Your Team, Your Business, and Your Community (Ken Blanchard (Hardcover)) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رهبر خدمت کننده: 5 اقدام قدرتمند که باعث تغییر تیم ، تجارت و جامعه شما می شود (کن بلانچارد (گالینگور)) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب رهبر خدمت کننده: 5 اقدام قدرتمند که باعث تغییر تیم ، تجارت و جامعه شما می شود (کن بلانچارد (گالینگور))

خوب، پس این برای من کمی دوری است. این کتابی نیست که واقعاً با سبک یادگیری من مطابقت داشته باشد - اما من سعی می کنم از جعبه های خودم بیرون بیایم و گهگاه از طریق چارچوب مرجع دیگران به دنیا نگاه کنم. اگر از آن دسته افرادی هستید که دوست دارید از تمثیل ها یاد بگیرید. این کتاب نرم‌تر، نازک‌تر و عمیق‌تر از بسیاری از کتاب‌هایی است که من در این ستون مرور کرده‌ام، و برخی ممکن است درس‌های آن را ساده‌تر بدانند - اما برای دیگران، پیام ممکن است بسیار قابل دسترس‌تر از کتاب‌هایی مانند کتاب باشد. آنچه در این جلد برای من جالب است این است که نویسندگان همکار با سازماندهی جامعه مبتنی بر ایمان و بهبود محلی (Stahl-Wert) به دنیای مدیران شرکت های قدرتمند (جنینگ) می پیوندند. این دقیقاً نوعی ترکیبی است که من سعی می‌کنم از طریق کمپین «تعهد اخلاق تجاری» به آن برسم، بنابراین بسیار خوشحالم که این نوع همکاری را در یک کتاب تجاری رایج می‌بینم که توسط کن بلانچارد (مدیر یک‌دقیقه‌ای شهرت دارد). ) و توسط یک خانه محترم منتشر شده است. این کتاب از نگاه یک مشاور تخیلی که توسط پدر در حال مرگش آورده شده است تا با جوامع تغییر اجتماعی شهری کار کند - و رابطه دور خود را با پدر مشهور بازسازی کند، این کتاب خرد بسیار خوبی را در خود خلاصه می کند. یک سری کلمات قصار فرمول ساده‌ای است، اما همانطور که بلانچارد و دیگران ثابت کرده‌اند، می‌تواند کاملاً مؤثر باشد. برخی از مواردی که من حذف کردم: انتظارات خود را برآورده کنید - به خصوص اگر...* اجازه دهید افراد به جای نقاط ضعفشان با نقاط قوت خود بازی کنند (با ایجاد تیم هایی که نقاط قوت و ضعف یکدیگر را متعادل می کنند) آنها را تکمیل کنید. دانش، مهارت‌ها و خرد آن‌ها به‌طور ویروسی در جوامع جدید گسترش می‌یابد، همانطور که دیگران را آموزش می‌دهند* کسانی که شما به آنها کمک می‌کنید باید به طور فعال در بهبود خودشان شرکت کنند* عظمت مستلزم اجتماع است. چیزی به نام عظمت در انزوا وجود ندارد - و لقاح متقابل در بین مشاغل، دولت و سازمان‌های غیرانتفاعی، و همچنین آنهایی که تحت تاثیر قرار می‌گیرند، می‌تواند هم جامعه و هم عظمت ایجاد کند* توسط یک هدف بالاتر هدایت شود* و در نهایت، بیشترین در مورد وضعیت من با تعهد قابل اجرا است: برای انجام غیرممکن تلاش کنید. (در مورد آن - من مقاله ای را در شناسه تماس: A2ZSEMSARZIGKT در مورد دلیل شروع تعهد - و قصد دارم به زودی یک مقاله دیگر را در مورد آن ارائه کنم مزیت‌های کسب‌وکارها یا سازمان‌ها در امضای تعهد.) کتاب ششم برنده جایزه شل هوروویتز، سود اصولی: بازاریابی که مردم را در اولویت قرار می‌دهد، نشان می‌دهد که چگونه می‌توان یک کسب‌وکار را حول اصول اخلاقی، پایداری زیست‌محیطی، و شیوه‌های همکاری ایجاد کرد - و چگونه توسعه داد. بازاریابی که این مزایا را برجسته می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Okay, so this is a bit of a departure for me. This is not a book that really fits my own learning style--but I'm trying to break out of my own boxes and look at the world occasionally through other people's frame of reference. If you're the sort of person who likes to learn from parables. It's softer, thinner, and far less in-depth than many of the books I've reviewed in this column, and some may find its lessons simplistic--but for others, the message may be far more accessible than that of a book like "Co-opetition."What's most interesting to me in this volume is that the co-authors join the worlds of high-powered corporate executives (Jennings) with faith-based community organizing and local improvement (Stahl-Wert). This is exactly the sort of synthesis I'm try ing to achieve through the Business Ethics Pledge campaign, so I'm very glad to see this kind of cooperation in a mainstream business book, blessed by Ken Blanchard (of One-Minute Manager fame) and published by a respected house.Told through the eyes of a fictional consultant brought in by his dying father to work with urban social change communities--and rebuild his distant relationship with the famous dad, the book boils down some pretty good wisdom into a series of aphorisms. A simplistic formula, but one that can be quite effective, as Blanchard and others have proven.Some of the nuggets I took away:* Get your ego out of the way* Expect high accomplishments from everyone, and more often than not, they will rise to your expectations--especially if you...* Let people play to their strengths rather than their weaknesses (complement them by creating teams whose strengths and weaknesses balance each other)* Multiply excellence by training a few super-achievers, and letting their knowledge, skills, and wisdom spread virally to new communities as they train others* Those whom you help need to participate actively in their own improvement* Greatness requires community; there's no such thing as greatness in isolation--and cross-fertilization among business, government, and nonprofits, as well as those impacted, can create both the community and the greatness* Be driven by a higher purpose* And finally, the single most applicable to my situation with the pledge: strive to do the impossible.(Speaking of which--I've put an essay up at Contact ID: A2ZSEMSARZIGKT about why I started the Pledge--and I intend to put another one up shortly about the advantages to businesses or organizations in signing the Pledge.)Shel Horowitz's award-winning sixth book, Principled Profit: Marketing That Puts People First, demonstrates how to build a business around ethics, environmental sustainability, and cooperative practices--and how to develop marketing that highlights those advantages.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی