The Rhythm of Change: A Longitudinal Analysis of the European Insurance Industry

مدیریت تغییر استراتژیک برای هر سازمانی که باید استراتژی خود را با زمینه‌های متغیر صنعت تنظیم کند، ضروری است. پاتریشیا کلارنر رویکرد جدیدی را برای تحلیل تغییرات استراتژیک اتخاذ می کند و ریتم تغییر را به عنوان مفهومی معرفی می کند که زمان تغییرات را می سنجد. مدل تحقیقاتی او رابطه بین ریتم تغییر و عملکرد بلندمدت شرکت و همچنین تأثیر تعدیل کنندگان مرتبط با دانش و مالی را بر این رابطه بررسی می کند. این به طور تجربی در صنعت بیمه اروپا برای دوره 1995 تا 2004 آزمایش شده است. نویسنده دیدگاهی پیشرفته از زمان بندی بهینه تغییرات استراتژیک در سازمان ها و عوامل موثر بر تلاش های موفقیت آمیز تغییر ارائه می دهد.

Strategic change management is indispensable for every organization that has to adjust its strategy to changing industry contexts. Patricia Klarner adopts a new approach to analyze strategic changes and introduces the rhythm of change as a concept that measures the timing of changes. Her research model examines the relationship between the rhythm of change and long-term firm performance as well as the impact of knowledge-related and financial moderators on this relationship. It is empirically tested in the European insurance industry for the period from 1995 to 2004. The author provides a state-of-the-art view of the optimal timing of strategic changes in organizations and of the factors underlying successful change efforts.