The Revised NEO Personality Inventory: Clinical and Research Applications

ارزیابی تفاوت‌های فردی سابقه طولانی دارد. در اوایل 2200 پ.م. چینی ها از روش هایی برای انتخاب نامزدهای پست های خدمات دولتی استفاده می کردند. در طول قرن‌های بعد، فیلسوفان، الهی‌دانان و اشراف همگی متوجه نقش «شخصیت» در شکل‌دهی به سرنوشت و کیفیت زندگی فردی شدند. این علاقه باعث ایجاد روش‌های بسیار متفاوتی برای ارزیابی تن صداهای خلق و خوی برآمدگی‌های سر، خطوط روی دست، شکل بدن شد که همگی در تلاش برای دستیابی به بینش در مورد انگیزه‌های اساسی انسان به کار گرفته شدند. ظهور روش علمی و به کارگیری آن در این تلاش، تلاش های جامعه را در این راستا تقویت کرد و در نتیجه ابزارهای ارزیابی فراوانی در دسترس قرار گرفت. وقوع جنگ جهانی اول نیاز به ارزیابی کارآمد تفاوت های فردی در گروه های بزرگ را ایجاد کرد. ابزارهایی مانند برگه داده های شخصی وودورث و آزمون آلفای ارتش منجر به پیشرفت های ژنتیکی در فناوری ارزیابی شدند. این آزمون‌ها مجموعه‌های استانداردی از آیتم‌ها را ارائه می‌کردند که امکان مقایسه کمی بین افراد را فراهم می‌کرد. در طول سال‌ها، مقیاس‌های متعددی توسعه یافته‌اند که بر اساس سطوح بسیار متفاوتی از پیچیدگی روان‌سنجی بوده‌اند.

The assessment of individual differences has a long history. As early as 2200 B.C. the Chinese were employing methods to select candidates for civil service positions. Over the ensuing centuries philosophers, theologians, and the nobility all noticed and debated the role of "character" in shaping the destiny and quality of individual lives. This interest spawned widely different methods of evaluating the timbre of temperament-bumps on the head, lines on the hand, shape of the body-all of which were em­ ployed in attempts to gain insight into basic human motives. The emer­ gence of the scientific method and its application to this endeavor reinvigorated society's efforts in this direction, and an abundant variety of assessment instruments consequently became available. The outbreak of World War I created a need for the efficient assess­ ment of individual differences in large groups. Such instruments as the Woodworth Personal Data Sheet and the Army Alpha Test resulted in gen­ uine breakthroughs in assessment technology. These tests provided stan­ dardized sets of items that permitted quantitative comparisons among people. Over the years, numerous scales have been developed which have been based on widely differing levels of psychometric sophistication.