دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Oxford Handbook of the Corporation
دانلود کتاب کتاب راهنمای شرکت آکسفورد
مشخصات کتاب
The Oxford Handbook of the Corporation
ویرایش: [1 ed.] نویسندگان: Thomas Clarke, Charles R. T. O'Kelley, Justin O'Brien سری: ISBN (شابک) : 9780199642007 ناشر: سال نشر: 2019 تعداد صفحات: 758 [803] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 16 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 70,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Oxford Handbook of the Corporation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتاب راهنمای شرکت آکسفورد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کتاب راهنمای شرکت آکسفورد
کتاب راهنمای شرکت آکسفورد ارتباط، هدف و عملکرد شرکت را ارزیابی می کند. شرکت یکی از مهمترین نوآوریها در تاریخ بشر است، و جهتگیری و اثربخشی قوانین شرکتی، حاکمیت شرکتی و عملکرد شرکتی بیش از پیش به چالش کشیده شده است. به طور مداوم در حال تکامل، شرکت به عنوان ابزار اصلی برای تولید ثروت در معاصر اقتصاد نیازمند ارزیابی و تفسیر مجدد مکرر است. تمرکز این کار تأثیر تحولآفرین نوآوری و تغییر بر ساختار، هدف و عملیات شرکت است. نوآوری شرکتی در قلب فرآیند ارزش آفرینی در اقتصادهای بازار به طور فزاینده بین المللی و رقابتی قرار دارد و شرکت های امروزی در دنیای زنجیره های تامین پیچیده جهانی و سرمایه داری رو به رشد دولت و دولت تعبیه شده اند. در زیر سؤال بردن هدف و عملکرد بنیادی شرکت، این کتاب راهنما ادامه می دهد سنتی که توسط Berle و Means آغاز شد و توسط نسلهایی از محققان تجارت به آن کمک شد. شرکت چیست و چه می شود؟ شکل و هدف آن را چگونه تعریف کنیم و اینها چگونه تغییر می کنند؟ شرکت در برابر چه کسی مسئول است و چه کسی باید عملکرد نهایی را قضاوت کند شرکت ها؟ با بررسی منشأ، توسعه، استراتژیها و نظریههای شرکتها، این جلد به چنین سؤالاتی میپردازد تا گزارش نظری غنیتری از شرکت و آینده مورد بحث آن ارائه کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The Oxford Handbook of the Corporation assesses the contemporary relevance, purpose, and performance of the corporation. The corporation is one of the most significant, if contested, innovations in human history, and the direction and effectiveness of corporate law, corporate governance, and corporate performance are being challenged as never before. Continuously evolving, the corporation as the primary instrument for wealth generation in contemporary economies demands frequent assessment and reinterpretation. The focus of this work is the transformative impact of innovation and change upon corporate structure, purpose, and operation. Corporate innovation is at the heart of the value-creation process in increasingly internationalized and competitive market economies, and corporations today are embedded in a world of complex global supply chains and rising state and state-directed capitalism. In questioning the fundamental purpose and performance of the corporation, this Handbook continues a tradition commenced by Berle and Means, and contributed to by generations of business scholars. What is the corporation and what is it becoming? How do we define its form and purpose and how are these changing? To whom is the corporation responsible, and who should judge the ultimate performance of corporations? By investigating the origins, development, strategies, and theories of corporations, this volume addresses such questions to provide a richer theoretical account of the corporation and its contested future.
فهرست مطالب
Title Page Copyright Page Contents List of Figures List of Tables Abbreviations Contributors 1. Introduction Part I Regulation and History 2. Regulation and Comparative Corporate Governance 3. The History of Corporate Governance 4. Capital Markets and Financial Politics: Preferences and Institutions 5. An International Corporate Governance Index Part II Corporate Governance Mechanisms and Processes 6. Boards and Governance: 25 Years of Qualitative Research with Directors of FTSE Companies 7. Process Matters: Understanding Board Behavior and Effectiveness 8. Board Committees 9. The Governance of Director Networks 10. Executive Compensation and Corporate Governance: What Do We “Know” and Where Are We Going? 11. Corporate Governance: Ownership Interests, Incentives, and Conflicts 12. Financial Leverage and Corporate Governance 13. Financial Reporting, Disclosure, and Corporate Governance 14. Auditing and Corporate Governance 15. The Market for Corporate Control Part III The Corporate Governance Life Cycle 16. The Life Cycle of Corporate Governance 17. Corporate Governance in High-Tech Firms 18. Family Business and Corporate Governance 19. Corporate Governance in IPOs 20. Corporate Governance, Multinational Firms, and Internationalization 21. Corporate Governance in Business Groups 22. Governance in Financial Distress and Bankruptcy Part IV Types of Investors 23. Venture Capital and Corporate Governance 24. Private Equity, Leveraged Buyouts, and Corporate Governance 25. Hedge Fund Activism and Corporate Governance 26. The Financial Role of Sovereign Wealth Funds Part V Corporate Governance, Strategy, and Stakeholders 27. Corporate Governance and Nonprofits: Facing up to Hybridization and Homogenization 28. Corporate Governance and Labor 29. Corporate Governance and Principal–Principal Conflicts 30. Multiple Agency Theory: An Emerging Perspective on Corporate Governance 31. An Age of Corporate Governance Failure? Financialization and its Limits 32. Corporate Governance and Corporate Social Responsibility Index
