دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.]
نویسندگان: Peter Van Bogaert.Sean Clarke (eds.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783319710419, 9783319710426
ناشر: Springer International Publishing
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: XIV, 310
[312]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 8 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب The Organizational Context of Nursing Practice: Concepts, Evidence, and Interventions for Improvement به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب زمینه سازمانی عملکرد پرستاری: مفاهیم، شواهد و مداخلات برای بهبود نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب به بررسی ویژگیهای مختلف محیطهای کاری میپردازد که بر تجربیات پرستاران از کار، تعامل آنها با همکاران و بیماران، و در نهایت کیفیت مراقبتهای بهداشتی و نتایج بیمار تأثیر میگذارد. نویسندگان با استفاده از یک رویکرد گسترده و جامع، گسترده ترین و بهترین مفاهیم را در این زمینه شناسایی کرده و یک بررسی انتقادی و به روز از شواهد مربوط به علل و اثرات ویژگی های محیط کار ارائه می دهند. سپس شواهدی را در مورد مداخلات سازمانی با هدف طیف وسیعی از اقدامات و نتایج بالینی، مانند مداخلات مبتنی بر تیم و شیوههای مدیریتی برای بهبود جو تمرین ارائه میکند.
ایدهها، رویکردها و شواهد توسط تیمی از محققان و متخصصان/رهبران با تجربه ارائه شدهاند. در مجموع، آنها یک جعبه ابزار پیشرفته را تشکیل می دهند. ویژگیهای منحصربهفرد این کتاب شامل ارائه نظاممند بهترین شیوهها در رهبری پرستاری و مراقبتهای بهداشتی، همراه با زمینههای مفهومی و پشتیبانی تجربی از این رویکردها، و نمایش گسترده نحوه اعمال این شیوهها، که بسیاری از آنها در آمریکای شمالی منشا گرفتهاند، در زمینههای اروپایی است. .
This book explores the various features of work environments that affect nurses' experiences of their work, their interactions with co-workers and patients, and ultimately health care quality and patient outcomes. Using a broad and comprehensive approach, the authors identify the most extensively researched and best-understood concepts in the field and presents a critical and up-to-date review of the evidence regarding causes and effects of work environment features. It then presents evidence regarding organizational interventions aimed at broad ranges of clinical practices and outcomes, such as team-based interventions and management practices to improve practice climate.
The ideas, approaches, and evidence are presented by a team of researchers and experienced practitioner/leaders; taken together, they form a state-of-the-science toolkit. Unique features of this book include a systematic presentation of best practices in nursing and healthcare leadership, along with the conceptual grounding and empirical support for these approaches, and extensive demonstrations of how these practices, many of which originated in North America, apply to European contexts.