The Operational Plan: How to Create a Yearlong Membership Plan

ویرایش:  
 
سری:  
ISBN (شابک) : 9781118690468, 9781118703960 
ناشر: Jossey-Bass 
سال نشر: 2013 
تعداد صفحات: 48 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 24 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 39,000



این منبع عملی که در اصل توسط Stevenson, Inc. منتشر شده است، دارای رویه‌های تعیین هدف، روش‌های تعامل با کارکنان کلیدی و سایرین، و برنامه‌های اقدام برای شکل‌دهی استراتژی‌های موثر جمع‌آوری سرمایه سالانه برای سازمان‌های غیرانتفاعی است.

موضوعات مهم شامل موارد زیر >

تقاضای نامه مستقیم

اهداف قابل اندازه گیری

عقب نشینی کارکنان

نظارت بر پیشرفت

دسترسی به مخاطبان مختلف

< li>مشارکت داوطلب

تجزیه و تحلیل و ارزیابی

لطفاً توجه داشته باشید که برخی از محتوای موجود در نسخه اصلی این عنوان در این نسخه منتشر شده حذف شده است. مسائل مربوط به مجوزها.

محتوا:
فصل 1 شروع به کار: بررسی داده های تاریخی، انجام ممیزی داخلی (صفحات 4-9):
فصل 2 تجزیه و تحلیل دسته های اعضای موجود: ساختار مزایا و بدهی ها ( صفحات 10-13):
فصل 3 شروع یک فرآیند برنامه ریزی جمعی (صفحه های 14-20):
فصل 4 هدف؟ تنظیم رویه ها (صفحات 21-24):
فصل 5 استخدام و برنامه ریزی حفظ (صفحات) 25-30):
فصل 6 شامل توسعه فصل در برنامه های خود (صفحه های 31-35):
فصل 7 رویدادهای اعضا، پروژه (صفحات 36-37):
فصل 8 شناسایی اعضا (صفحه های 38- 39):
فصل 9 طرح خود را به صورت مکتوب قرار دهید (صفحات 40-45):
فصل 10 پیشرفت را نظارت کنید و موفقیت را ارزیابی کنید (صفحات 46-48):

Originally published by Stevenson, Inc., this practical resource features goal-setting procedures, ways to engage key staff and others, and action plans for shaping effective annual fundraising strategies for nonprofit organizations.

Important topics covered include:

• Annual dollar and participation goals
• Board engagement
• Committee objectives
• First-year plans
• Direct mail appeals
• Quantifiable objectives
• Staff  retreats
• Monitoring progress
• Outreach to diverse audiences
• Volunteer involvement
• Analysis and evaluation

Please note that some content featured in the original version of this title has been removed in this published version due to permissions issues.

Content:
Chapter 1 Getting Started: Examine Historical Data, Conduct Internal Audit (pages 4–9):
Chapter 2 Analyze Existing Member Categories: Benefits and Dues Structure (pages 10–13):
Chapter 3 Begin a Collective Planning Process (pages 14–20):
Chapter 4 Goal?Setting Procedures (pages 21–24):
Chapter 5 Recruitment and Retention Planning (pages 25–30):
Chapter 6 Include Chapter Development in Your Plans (pages 31–35):
Chapter 7 Member Events, Project (pages 36–37):
Chapter 8 Member Recognition (pages 38–39):
Chapter 9 Put Your Plan into Written form (pages 40–45):
Chapter 10 Monitor Progress and Evaluate Success (pages 46–48):