ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Logic of Bureaucratic Conduct: An Economic Analysis of Competition, Exchange, and Efficiency in Private and Public Organizations

دانلود کتاب منطق رفتار دیوان سالاری: تجزیه و تحلیل اقتصادی رقابت ، مبادله و کارآیی در سازمان های خصوصی و عمومی

The Logic of Bureaucratic Conduct: An Economic Analysis of Competition, Exchange, and Efficiency in Private and Public Organizations

مشخصات کتاب

The Logic of Bureaucratic Conduct: An Economic Analysis of Competition, Exchange, and Efficiency in Private and Public Organizations

دسته بندی: اقتصاد
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0521245893, 9780521245890 
ناشر: Cambridge University Press 
سال نشر: 1982 
تعداد صفحات: 207 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 50,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب The Logic of Bureaucratic Conduct: An Economic Analysis of Competition, Exchange, and Efficiency in Private and Public Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب منطق رفتار دیوان سالاری: تجزیه و تحلیل اقتصادی رقابت ، مبادله و کارآیی در سازمان های خصوصی و عمومی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب منطق رفتار دیوان سالاری: تجزیه و تحلیل اقتصادی رقابت ، مبادله و کارآیی در سازمان های خصوصی و عمومی

در این اثر، نویسندگان یک نظریه کلی از بوروکراسی ارائه می‌کنند و از آن برای توضیح رفتار در سازمان‌های بزرگ و توضیح آنچه که کارایی را در دولت‌ها و شرکت‌های تجاری تعیین می‌کند، استفاده می‌کنند. این تئوری از روش های نظریه اقتصادی استاندارد نئوکلاسیک استفاده می کند. این بر دو اصل اساسی تکیه دارد: اینکه اعضای یک سازمان با یکدیگر تجارت می کنند و اینکه آنها با یکدیگر رقابت می کنند. اقتدار، که مبنای تئوری های مرسوم بوروکراسی است، علیرغم اتکا به ایده تجارت بین بوروکراسی ها، نقشی داده می شود. با این حال، استدلال می شود که بوروکراسی ها نمی توانند به تنهایی بر اساس اختیارات کارآمد عمل کنند. تبادل بین بوروکرات ها با مشکل مواجه می شود زیرا وعده ها قابل اجرا نیستند. بنابراین اعتماد و وفاداری بین اعضای شبکه های بوروکراتیک نقش مهمی ایفا می کند. نویسندگان دریافته‌اند که شبکه‌های عمودی کارایی را ارتقا می‌دهند در حالی که شبکه‌های افقی مانع آن می‌شوند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In this work the authors present a general theory of bureaucracy and use it to explain behaviour in large organizations and to explain what determines efficiency in both governments and business corporations. The theory uses the methods of standard neoclassical economic theory. It relies on two central principles: that members of an organization trade with one another and that they compete with one another. Authority, which is the basis for conventional theories of bureaucracy, is given a role, despite reliance on the idea of trade between bureaucracies. It is argued, however, that bureaucracies cannot operate efficiently on the basis of authority alone. Exchange between bureaucrats is hampered because promises are not enforceable. So trust and loyalty between members of bureaucratic networks play an important part. The authors find that vertical networks promote efficiency while horizontal ones impede it.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی