ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The leadership crash course : how to create personal leadership value

دانلود کتاب دوره سقوط رهبری: نحوه ایجاد ارزش رهبری شخصی

The leadership crash course : how to create personal leadership value

مشخصات کتاب

The leadership crash course : how to create personal leadership value

ویرایش: 2nd ed 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0749446382, 9780749448462 
ناشر: Kogan Page  
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 186 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 606 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 35,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 16


در صورت تبدیل فایل کتاب The leadership crash course : how to create personal leadership value به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب دوره سقوط رهبری: نحوه ایجاد ارزش رهبری شخصی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب دوره سقوط رهبری: نحوه ایجاد ارزش رهبری شخصی

با این راهنمای مختصر خود-بهبودی برای رهبری، خوانندگان می توانند نقاط قوت و ضعف خود را با راهنمایی در مورد ایفای نقش های رهبری جدید، انتقال تغییرات به کارکنان، و برهم زدن فرهنگ سازمانی برای انجام کارها تجزیه و تحلیل کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

With this concise self-improvement guide to leadership, readers can analyze their strengths and weaknesses with guidance on taking on new leadership roles, communicating change to employees, and disturbing the organizational culture to make things happen.





نظرات کاربران