ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Internet, Organizational Change and Labor: The Challenge of Virtualization

دانلود کتاب اینترنت، تغییرات سازمانی و کار: چالش مجازی سازی

The Internet, Organizational Change and Labor: The Challenge of Virtualization

مشخصات کتاب

The Internet, Organizational Change and Labor: The Challenge of Virtualization

دسته بندی: شبکه سازی: اینترنت
ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0415269997, 9780415269995 
ناشر:  
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 188 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 5


در صورت تبدیل فایل کتاب The Internet, Organizational Change and Labor: The Challenge of Virtualization به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اینترنت، تغییرات سازمانی و کار: چالش مجازی سازی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب اینترنت، تغییرات سازمانی و کار: چالش مجازی سازی

از آنجایی که زمان بیشتری را در محل کار و خانه به اینترنت و شبکه‌های رایانه‌ای اختصاص می‌دهیم، زندگی روزمره ما به طرز چشمگیری در حال تغییر است. ما اطلاعات بهتری داریم و می‌توانیم کارآمدتر کار کنیم، اما نگرانی در مورد امنیت شغلمان وجود دارد. این کتاب جذاب با بررسی اتفاقاتی که برای کار، سازمان‌ها و اتحادیه‌ها در عصر اینترنت می‌افتد، فرصت‌ها و خطرات را برای کارگران در عصر دیجیتال آشکار می‌کند. جکوبز و یودکن با بررسی تأثیر اینترنت بر سازمان‌ها و نیروی کار از دیدگاه‌های مکمل، به این موضوع فکر می‌کنند که چگونه فناوری‌های دیجیتال جدید تغییرات فرهنگی را شکل می‌دهند. آنها به نقطه اوج توسعه اینترنت، تأثیر آن بر مشاغل و چشم‌انداز فعلی اتحادیه‌ها نگاه می‌کنند و نتیجه می‌گیرند که اینترنت در نهایت هزینه‌های مبادله را کاهش می‌دهد و در نتیجه به سودآوری کمک می‌کند، و همچنین به کارگران، مصرف‌کنندگان و شهروندان در شیوه‌های تجاری چالش برانگیز کمک می‌کند. ایده آل برای دانشجویان مدیریت، تجارت الکترونیک و مدیریت منابع انسانی، این متن آموزنده تجزیه و تحلیل متعادلی از محل کار به کمک اینترنت است. برخلاف بسیاری از علاقه مندان به تجارت الکترونیک، خطرات موجود در شرکت مبتنی بر اینترنت مانند استخدام احتمالی، نظارت بر کارمندان و از دست دادن شغل را شناسایی می کند و همچنین مزایای بالقوه برای کارکنان را بررسی می کند و استراتژی های ممکن برای اصلاح اقتصاد را پیشنهاد می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

As we devote increasing amounts of time time at work and at home to the Internet and computer networks, our daily lives are dramatically being reshaped. We are better informed and can work more efficiently, yet there is anxiety about the security of our jobs. Examining what is happening to work, organizations and unions in the age of the Internet, this fascinating book reveals both the opportunities and dangers for workers in the digital age.Exploring the Internet's impact on organizations and labor from complementary perspectives, Jacobs and Yudken consider how new digital technologies shape cultural change. They look at the culmination of the development of the Internet, its impact upon jobs and the current prospects for unions, and conclude that the Internet ultimately reduces transaction costs thereby aiding profit making, and also assists workers, consumers and citizens in challenging business practices.Ideal for students of management, e-business and human resource management, this informative text is a balanced analysis of the Internet aided workplace. Unlike many enthusiasts of e-commerce, it identifies dangers in the Internet-driven enterprise such as contingent employment, employee monitoring and job loss, and also explores the potential benefits for employees, proposing possible strategies for reforming the economy.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی